（吉隆坡10日讯）马来西亚社会保险机构（社险）将于3月2日起展开第12次全国侦查行动，旨在确保所有雇主就算至少聘请一名雇员，都需向社险注册。

相关注册是依据1969年雇员社会安全法令（第4法令）第4及5条文及2017年就业保险系统法令（第800法令）第14及16条文。

该机构日前发文告说，截至2019年12月31日，共有67万2728名活跃雇主已在第4法令下注册及有814万名员工获得社险保障。

从2019年1月起，社险已将第4法令执法范围扩展至合法工作的外国工人，迄今已注册的外国工人已达123万人。

社险相信仍有活跃的雇主，包括至少聘请一名雇员仍然还未向社险两项法令注册。根据现有资源，社险目标是在2020年达成约100万名外国员工在社险第4法令下注册。

文告指还未在期限内为其企业及雇员进行注册的雇主，将触犯法令，会被发出罚单及被控。罚款是根据违法项目及最高罚款额可高达5000令吉。

若被控上庭并被定罪，雇主可面对最高1万令吉罚款、最多两年监禁或两者兼施。

若雇主未在规定期限内注册及缴纳社险保费，将会被征收逾期支付缴纳金罚款1年6%年利率的利息。

2009年至2019年12月31日, 社险共发出2万1984张罚单予没为其企业或雇员注册的雇主，罚款总额是1618万4000令吉。

共有1万6401宗案属于触犯多项在第4法令内的违法行为而被控。

文告强调，从2020年2月1日至29日这漂白期限内，主动向社险注册的雇主，即使注册已逾期，都不会被发出罚单或被控。

该项赦免包括在第4和第800法令下规定的逾期支付缴纳金利息罚款。

尚未在这两项法令下注册的合格雇主受促到各地的社险办事处（包括社险总部服务柜台）注册。

若在漂白期限内拒绝注册，社险不会有任何赦免。