地产

居委会传承交接须慎重/张惟越

共管建筑物管委会是由业主成立,每年必须召开代表大会,让业主了解及通过财务报告。(档案照)

交接的重要性在哪?您可能犯法了,只是您不知道而已 ,让我一一为您分析吧。

继上一篇《捍卫您的财产,记得出席年会》,其中一部分谈的是通过票选方式,遴选来届的居民委员,共管楼宇的管理经营将在一年一度的年会告一段落,新任管理委员将从上一任继承楼宇的管理任务,为民服务,打理大家共有的家。



您可能会问,做得好好的,干嘛要换来换去那么麻烦呢?毕竟每一次的交接,如何确保交接时没有疏漏呢?

其实在2013年分层管理法令,硬性规定每届委员不可连续担任高职位(主席、秘书和财政)超过两届,普通委员不可连任3届,是有典故可寻的。

钱和权让人“黑化”

居民委员代表的是所有居民,管理着所有业主的共同财产、共同的家,还有最重要的“大家的钱”。  

要知道民主制度的领导遴选,其核心价值来自公信制衡,来杜绝居于高位的委员陷入权力所带来的影响。 



如果某人长期居于高位、长期支配着楼宇共有户头的资金,且没有传承交接,若干年后,还能做到“自己清清白白”,而“账目明明白白”吗?

所以,委员长居高位引发滥权与揽权的事件,经常发生。

要知道,共管楼宇委员一旦没有依法按时传承,并完成新旧交接就等于触犯分层地契管理法,一旦罪成最高刑罚如下 :

罚款不超过25万令吉

坐牢不超过3年

或两者兼施

8重要文件需交接

还有,2013年分层管理法令也列明了8项需要交接给新任委员的重要文件。  

每年的传承交接,新旧委员交接,就一定会有文件审核和会计审核这两大重要环节,上一任委员为了证实自身清清白白,自然不敢马虎处理;而新手上任,也会谨慎审核接收,减少疏漏。 

送给居民委员的话,身为自愿服务的居民委员,您没有领取任何一分钱薪金、义务地服务大家;而共管楼宇的管理,不是商业活动,它是非营利为核心的住家管理,而且就是因为非营利,有两件事非常重要!

●交接务必账目明明白白

●传承务必自己清清白白

唯有清白之身,您才有话语权,您的话才有公信力,街坊才会敬佩您的人品。完整的交接,好处多多,希望新手委员,多放些心思。

抵触律法不自知

根据我过去的经验,大部分的居民委员当初是出于好心自愿成为居民委员,为了省钱选择自治家园,但却经常因不了解分层地契管理法令,不知不觉的抵触了律法而自己却不知道。  

特别是选择自行治理的委员,千万别一时的疏漏,而陷入律法纠纷,轻者赔上您的诚信,在街坊心留有口实,重者牢狱之灾信誉破产。  

建立良好传承文化打造和谐共处家园

借唐代名臣魏征在《谏太宗十思疏》中的名言:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”

意思是说,要想使树木生长得茂盛,必须稳固其根部,因为根深方能叶茂;要想使水流得长远,必须疏通其源头,因为源远才能流长。

家是我们安身立业的基础,也是抚育家庭的根,生活的态度,处理人事最深层的核心,不是惩戒,而是构建共同精神。

而共管楼宇的管理工作,其实是人的管理,离不开教育传承,也离不开文化的塑造,行为“根”和“魂”。为了打造和谐共处的家,建立良好的传承交接的文化,才是管理委员的核心任务。  

最后,孔子提出的儒家思想,把“仁”作为人得到最高道德标准,延续发展了几千年而从未中断,其主要的核心就是“仁”,是人的一种向善本性,其中也提出了人与人之间要宽容待人,要互敬互爱,才能和谐共处一个屋檐下。

  

反应

 

意见

共管楼宇年会为何不选周末?/张惟越

共管楼宇管理委员经常被问,为何不选择居民休假的日子(星期六或日)举办楼宇的年度会议,而选择大家都不方便的工作日办呢? 

按照2013年分层管理法令,共管楼宇年会是每年得经历的重要章程,这每年一次,就那么一次的年度大会,管理委员需要向楼宇住户汇报 :

1)过去一年的管理业绩;

2)他们做了些什么?维修或改善活动;

3)提供财政报告;

4)动议通过来年的维修预算;

5)居民提呈动议,寻求年会通过;

6)投票选择下一任管理委员;

7)听取居民的民生汇报;

8)修改居住规定(House Rules)等。

简单来说,共管公寓的年度居民大会就是一年一次的决策大会,目的就是集合全体居民共同商议和作出决定,并决定下一年的路该如何走,也决定来年的财政预算案。

而这么重要的年度居民大会在物管业里,却又是管理委员会心中的一根刺,刺痛着每位管理委员。

一,出席率低迷如何是好?
出席率通常少过5%

 以下分析一个真实个案:2021年12月某个星期日下午,笔者管理的共管楼宇终于在行动管控令结束后,举办了年度会议。这栋拥有819户的共管楼宇,截至会议7日前结清管理费的单位共有667个。

按照2013年分层管理法令,第二条例中的第15条文阐明,如要准时开始会议,需50%的投票人出席会议,如人数不达标,就得运用第15条文中的第二附属条文,把登记处延长半小时。

半小时后,所有出席的投票人将成了该年度会议的法定人数,会议方可进行。

虽然该楼宇的可投票单位达667个,但当天出席会议的业主只有区区8人,半小时过后也只是增多一位业主,故当天的会议法定人数一共是9位。

还有,这是笔者第三年管理该楼宇,第一年的年会出席法定人数为39人,第二年的出席人法定人数为36位,第三年可能因为疫情仍在肆虐,出席人数跌新低,法定人数只有区区9人。  

根据笔者进入物管行业第七个年头的经验发现,年会出席率几乎不超过总个别单位的5%,那么把年会定在假日或工作日,真的会有区别吗? 毕竟多数业主都不爱出席年会。

二,假日举办左右为难
不选假日因为办不到

房屋及地方政府部提供的一项城市服务组统计报告显示,全国各地的分层产业发展项目于2018年杪已增至2万1222个(涵盖218万9582个分层单位)。

同时,全国每年增加的共管楼宇发展项目接近1000个。

这个数字对很多人来说可能没有什么概念,也经常被挑战,为何不选假日办年会,其实真的办不到啊!

2万1222个发展项目除于一年365天的话,平均每天要举办的年会多达58场。

办周末平均212场
人力资源难应付

笔者推算让您了解:

2万2122栋楼,除以一年12个月,等于平均每月需办1843.5场年会。

1843.5场年会,除以每月平均30天,等于平均每天需办61.45场年会。

如果真的把年度会议都挤在星期六与日举办,结果将十分“可怕”。一年只有52个星期,算起来一年只有104个周六和周日。

2万2122栋楼,除以104个周末和周日,等于平均每个周末和周日需举办的年会就多达212.7场。

城市上班族难抽空

更麻烦的是,高楼楼宇普遍集中在城市,想想看这个密度,有多少个星期六和周日能用在年会上呢?还有,人力资源是否能应付这庞大的年会数量呢?

虽然,在工作日举办年会,将导致上班族调配时间有难度,但为了价值至少几十万令吉,您将要居住10年至20年以上的住宅,不值得您花费半天时间来出席年会吗?

业主应出席维护权益

笔者呼吁单位业主要正视共管楼宇的年度会议,踊跃出席和聆听汇报,并投下您神圣的一票,选出为街坊邻里服务的管理委员,携手齐心为自己的家努力吧。毕竟,和谐的居住环境,是来自街坊邻里的良好互动的结果。  

最后笔者提醒您,2013年分层管理法令第二章节第15(2)条文明文规定:如果在指定召开常年大会的时间后半小时内没有达到法定人数,则出席会议且有权投票的业主,将构成年会的法定人数。

而且关键是您得接受,否则就是犯法行为。因为我国的法律都通过国会上议院和下议院的辩论和投票通过,也是国家元首亲笔签署的官方文件。

个人认为,不尊重法律,比藐视法庭来得麻烦呢。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产