财经

主力东盟 寻新市场
港口业务可抵御疫情冲击

(吉隆坡7日讯)新冠病毒肆虐,搅乱全球经济发展,还造成不少物流活动停摆,所幸我国港口业务主力在东盟市场,相信能够抵御疫情爆发不利因素。

MIDF投资研究今日发布报告指出,新冠病毒爆发后,中国采取了许多对应政策,包括延长春假、锁城、旅游团禁令,及要求人民呆在家中减少外出。



不过,如此牺牲一定经济代价来集中对抗疫情,无疑造成了这个世界第二大经济体的生产放缓,从而延迟发货给外国许多进口商。

根据法国知名海运咨询机构Alphaliner,截至上月20日,中国主要港口对货柜运船的周度需求,显著降低20%以上,武汉长江港口更已停运。

单单中国,在去年就占我国总贸易的17.2%,成为大马最大出口国,超越原先的新加坡。

去年我国出口至中国产品,高达1396亿令吉。

不过,分析员指亚洲内部海运贸易,占据了本地如巴生港口营运商西港控股(WPRTS,5246,主板交通与物流股)业务约63.4%,因此认为在疫情爆发之际,本地港口仍可从东盟海运贸易中寻获支撑。



维持全年外贸预测

例如,本地进口商可以暂时从其他东盟生产国,采购所需物资,如越南。

“此外,根据内部汽车领域分析员,从中国进口的零件,本质上不是很复杂。”

因此,分析员认为替代方案应该不会成为太大问题,可在新冠病毒全面爆发时,继续支撑本地港口货柜吞吐量。

同时,分析员相信疫情威胁仅是暂时的,且能够被控制,因此现阶段预料疫情不会显著冲击大马经济。

“我们经济学家团队维持今年国内生产总值4.5%增长预测,不调整全年进出口1.5%和0.8%增长预测,将继续推动本地港口货柜吞吐量增长。”

基于本地港口地处主要贸易路线策略地点及东盟区域经济前景出色,所以分析员乐观看待该领域,首选为马矿业(MMCCORP,2194,主板交通与物流股)。

非典时期不跌反增

在2002年11月到隔年7月非典爆发期间,中国出口仍然保持稳健。

2003年首半年,中国对亚洲和东盟的贸易总额表现出色,增长超过60%以上;世界卫生组织是在2003年3月拉响“全球公共卫生紧急事件”的警报。

同时,中国港口货柜吞吐量也没有放缓,在2003年3月至7月期间,甚至增长逾50%。

此外,当时的工业生产和零售销售在短暂走缓后,仅3到4个月内就迅速恢复。

另一方面,本地港口业务在非典爆发时,不仅没有遭受打击,反而还录得增长。

2003年3月到7月期间,槟城港年增10%,而柔佛丹绒柏勒巴斯港口年增19%;全年来看,两港口货柜吞吐量分别录得8.9%和14.6%增幅。

然而今非昔比,分析员点出,当年非典爆发期间,中国并没有面对美国贸易关税战。

“况且,中国过去17年在全球经济分量已天差地远,从当时的第六大,壮大至当今紧排在美国之后的全球老二。”

中国目前全球贸易份额12.8%,是2003年时5.3%的两倍以上。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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