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【新冠肺炎】疫情冲击
国泰2.7万员工休3周无薪假

国泰航空要求集团27000名员工休三周无薪假。(美联社)

(香港5日讯)南华早报报道,国泰航空首席执行官邓健荣5日宣布,受新型冠状病毒肺炎疫情影响,要求集团27000名所有员工在未来几个月内休三周的无薪假。这也是国泰4日宣布缩减九成往返大陆航班后的最新举措。

香港经济日报报道,国泰航空4日才公告,鉴于肺炎疫情爆发,以及市场相应对航班需求大幅下跌,国泰航空及国泰港龙航空将逐步减少约90%往返中国大陆的航班,未来两个月亦将视乎市场情况及其他因素大幅减少其他航班,此举将令集团整体运力减少约三成。



邓健荣4日就曾透露,为助集团度过未来数月难关,即将公布最新措施。市场当时预估国泰将会要求员工放一周的无薪假,未料国泰最终宣布的方案为三周。报导称,邓健荣坦言,“集团现在的情况非常严峻”。

国泰航空4日公布,往来广州及重庆的航班将于2020年2月5日至3月28日期间暂停服务,将为受影响乘客提供协助。此外,国泰港龙航空也已取消于2020年2月2日至3月28日往返杭州、宁波、温州、三亚及海口的航班,即时生效。

国泰指,减少航班纯属临时措施,乃因应目前商业及营运的时机情况及对短期需求预测作出。显示国泰财政稳健,尽管目前面对严峻的经营环境,仍能维持产品及服务质素。

新闻来源:中时电子报



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国泰航空永久拒载细节曝光 上海女子怒告连环败诉

(上海11日讯)中国上海法院日前审理一宗纠纷案,当地一名女乘客不满被香港国泰航空永久拒载而入禀法院。

事发于2022年7月,涉事方姓乘客和女儿到上海浦东机场,准备乘坐国泰航班前往香港。由于找不到入境签证,两母女无法办理登机。

方受访时声称,她当时曾寻求国泰工作人员帮助,“但他们都不理不睬”。即使没有女儿的签证,方仍要求办理登机但被国泰拒绝。交涉过程中,方与工作人员发生口角,甚至有肢体冲突。

据国泰航空委托诉讼代理人说法,方当时辱骂工作人员,事主没有想自己的原因,而是先把责任推委工作人员,要求向她提供上网热点,提供下载的服务。当地警方到场,双方达成口头和解。

随后,方终在行李箱找到入境签证,因超过登机时间,她只好改签航班。再次办理登机时,她却收到一份《拒绝运输通知》,她被国泰永久拒载。方表示:“打了几十通客服电话都没有人回应,我11岁的孩子哭闹,工作人员十分冷漠。”

方事后在微博上连续发文,并起诉国泰。她认为国泰服务意识淡薄,导致双方矛盾升级,侵犯了其人格权益,要求对方停止侵权、公开赔礼道歉并赔偿损失。她在法院一审驳回方的全部诉请后提出上诉,法院二审维持原判。

上海市第一中级人民法院立案庭刘佳法官表示,在机场这种场景之下,乘客如果发泄自己的负面情绪,有可能对其他乘客产生负面影响,这种负面影响有可能带到机舱内。因此,哪怕是在机场发生干扰公共秩序的行为,也会对航空安全造成直接影响。

法官亦提出:“航企作为高端服务的提供者,应当懂得充分纾解乘客情绪的重要性。如果当时航企对乘客的服务能够更贴心一些、对她最初的关切能够回应得更及时一些;如果航企在出具拒载决定时,能够设置一定梯度作为缓冲,比如说先拒载单次或拒载一定期限,或许可以避免本案纠纷的发生。”

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