（劳勿31日讯）大马市道不景气，申请外劳门槛过高，繁文缛节的程序令印尼外劳减少来马，农业领域陷入难找人做工的窘境。

在劳勿，印尼外劳向来是种植人的好帮手。但是，如今印尼的经济发展也相当迅速，除了农业也有许多大型发展项目，为该国人民提供产少就业机会。薪资也比我国来的高，以致印尼年轻一代都选择留在自己的国家，或是往其他国家发展，而不愿意过来大马。

以致一些时候，逼不得已之下，小园主被逼“借”外劳应付繁忙的工作。

农业领域主要都是依靠劳力，属于3D（危险、辛苦和肮脏）的工作，但却吸引不到本地年轻人到果园工作。

当前国家经济放缓，各行各业都受到打击，不过农业前景则备受看好。而以种植猫山王为主的劳勿农业领域，目前种植人需要大量外劳协助务农工作，以提升猫山王的产量。

然而，即便工钱再高，现在外劳在务农市场上却出现粥多僧少的情况。

根据小园主，虽然外劳的平均工资，月薪介于2000令吉至3500令吉不等，但都吸引不到本地人。

“务农工作如施肥、除草、绑果等，都需要外劳的协助。可是，本地人，包括友族年轻人，都没兴趣问津。协助本地农业发展的外劳，以来自印尼为主。”

这是因为我国经济不景，外劳到来工作的工资，已经和本身国家的工资不相上下，同时，本地业者在申请外劳过程中必须经过繁杂的手续，令人烦不胜烦。”

对此，小园主希望政府正视，关注外劳政策。

本地人不愿从事苦力——劳勿原产业种植人公会主席●许观兴

面对严缺外劳，高峰期都会出现高价请非法外劳的状态。

非法外劳属于自由身，凭着擅自的技术，他们都自行接工。因此，要是遇上务农工作如绑榴梿、施肥等的高峰期，市场上会出现外劳供不应求的情形。在这时候，有者则会挑工，有时候也看看哪位雇主出价位高，就往哪儿工作。

印尼过来的外劳，他们比较擅长种植，和本地园主也比较容易沟通。

务农工作未能全面靠机械运作，很多时候都需要人力的支援。

以榴梿种植业为例，从栽种秧苗开始至长成果树，开花结果整个过程 ，都需要人手。

但是，本地人不愿意从事这份苦力，即使工钱再高，都因为工作辛劳，而没兴趣投入，因此很多时候皆由外劳来分担。

其实种植人都很想尽量减少对外劳的依赖，可是却是逼于无奈，才雇用外劳。

我希望政府能体恤雇主，简化申请程序。

印尼就业机会多——双溪吉流前任村长●张福

面对我国经济放缓，加上印尼就业机会多，当地的劳工已经减少来我国谋生。

这个情况导致许多极需要人手的小园主，都面对员工不足的问题。

来我国工作的薪金，和他们在自己国家印尼相比，不会相差很多。因此，印尼劳工除了选择在自己的国展发展之外，他们也到其他国家工作，这是因为福利和薪金水平，给了他们保障。

农业和其他需要劳力动力的领域业者，都需要外劳的支援。但很多时候在合法聘请外劳上，却面对诸多问题。

加上近年来我国经济处于低迷状态，以致外劳都不愿意再来我国工作。

盼关注外劳政策——小园主●宁恩祥

农业领域极需要外劳协助劳力工作，但本地人却难以委身从事。

以本地农业为例，这里的小园主都依靠比较擅长于务农工作的印尼外劳从旁协助，但却因为各种因素，印尼外劳已经减少来大马工作。

我国经济放缓，也是其中一个关键。

印尼外劳回乡后，也因为自己的国家发展欣欣向荣发展中，而有许多就业机会，薪水或会比他们出国打拼的来得高，以致他们不再离乡背井。

外劳短缺向来都是我国所面对的问题，其中有农业、工业领上，多年来都无法解决而饱受困扰。

政府确实有必要正视，扶持我国经济发展，同时也要关注外劳政策，让农业领域有足够的人力增产。