时事

古拉:培训后90%找到工
忽视技职致青年失业

古拉(中)在副部长马夫兹(左二)及秘书长阿米奥马(右二)陪同下为部门2020年新年话动主持开幕。

(布城21日讯)人力资源部长古拉说,家长不重视技职教育,并认为技职教育或短期的培训课程是次等的教育,导致青年,尤其是中五离校生失业的主要原因。

“国内不缺乏工作,目前国内有高达逾70万个空缺,工作机会非常多,国内高达10至11%的青年失业,主要是无法掌握技能。”



青年失业率偏高

古拉说,政府为青年与离校的毕业生提供不少短期的培训课程,只要青年与毕业生接受培训,取得证书与文凭,就可以轻易在就职市场获得工作。他今日出席部门集会及发表2020年新年献词后,针对青年失业率的问题,这么回应。

古拉说,在70万个空缺中,3D(危险、辛苦和肮脏的工作)领域的工作占了50%,另外50%专业及技能的工作。

“我国的失业率为3.3%,可说是处于全面就业状态,只是青年的失业率偏高一些。”

他说,主要的问题是不少父母不愿意把孩子送往接受技能培训,尽管经过技职培训领域受培训,高达90%可以寻找到工作。



下午5时至晚上11时学院延长培训时间

为了鼓励国人提升自己,人力资源部开放国内技职学院,延长培训的时间,从下午5时至晚上11时,让工业领域员工在工余时有更多的再培训机会。

他说,技职学院延长开放时间,让人放工后深造和学习新技能。这已于去年3月在槟州技术发展中心展开,并取得良好效果。

“我们希望在上述的措施下,可再培训4万名员工。”

他说,人力资源发展有限公司(PSMB)也将会培训4万5000名拥证书的员工,以及为65万名国内员工提供再培训课程。

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要闻

2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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