BIPK津贴多年未检讨
JPA:仅取消新人津贴

(布城25日讯)公共服务局澄清,取消“关键服务奖励津贴”(BIPK)只是针对从2020年1月1日起被聘雇的新人。

该局指出,现有领取这项津贴的公务员不受影响,他们将根据2007年服务通令第17项所注明的数额,继续享有候任级别的津贴。



对于合约公务员,若合约届满后续聘及服务任期没中断,那他们有资格继续在合约中获得BIPK津贴。

公共服务局是针对最近社交媒体流传及质疑该局取消BIPK津贴决定的事项,发文告澄清。

文告称,虽然数项津贴取消包括BIPK,不过仍会定时研究津贴发放。

文告提到,若有任何服务或职务符合发放津贴标准,公共服务局及政府会考虑发放。

BIPK是在1992年新薪金制(SSB)下推出,然而服务的关键水平胥视当前市场不同服务的供求情况而定。



“这意味着任何关键服务可以变成不重要,反之亦然。因此,继续研究及仔细评估是必要的,以推行关键服务。”

文告指出,BIPK津贴研究必须每5年审查,以鉴定是否应发放该津贴。

“原则上,发放BIPK不是永久性,若有关服务不再重要,可取消该津贴。”

文告说,BIPK津贴推行27年,只展开3次研究,即在1997年、2001年及2007年。