（马六甲24日讯）马六甲五金机械建材磁商联合会，不认同把外劳也纳入在明年1月落实的1200令吉最低薪金的受惠群体内。

每名外劳雇员目前亦享有最低的1100令吉薪金，一旦增加100令吉至1200令吉的新最低薪金后，该会估计我国约有五、六百万名外劳，每年就会由我国输出以亿令吉计算的外汇。

这对我国的经济激发没有实质的效益之外，反而会增加企业的营运成本，企业甚至会把成本转移至我国的消费国民身上，得不偿失。

马六甲五金机械建材磁商联合会主席苏德招今日在记者会说，由人力资源部提出在各大城市与市议会管辖区，落实的这项最低1200薪金政策，过于仓促执行。

加大商家营运成本

他说，政府在这之前没有与企业或商会讨论此事，商家无法在短时间内准备好应对之余，更间接加大商家的营运成本。

他认为，本地雇员一般上的最低薪金，经已来到1500至1800令吉的水平，政府上调最低薪金至1200令吉，受惠的似乎都是外劳。

“政府的意愿是希望我国减少对外劳的依赖，但上调最低薪金，不仅无法刺激我国的经济，反而会引致更庞大数额的马币外流。”

他重申，该会不赞同这项似乎只造福外劳的薪金政策，况且商家雇主亦要承担外劳的人头税、住宿、超时工作和社险等等的支出。

他说，落实最低薪金政策后，除了外劳，原有的本地雇员也会要求调整他们的薪金，这对企业商家而言，是难以负荷的。

他希望政府可以暂缓此政策。

出席记者会的包括马六甲五金机械建材磁商联合会顾问拿督斯里曾年梁、会务顾问拿督林国安、署理主席拿督刘金裕、总务黄志勤、副总务廖俊雄及财政林振宝。

曾年梁：国人超出最低薪

外劳成最大受惠群

拿督斯里曾年梁强调，马六甲五金机械建材磁商联合会赞成政府上调雇员最低薪金政策，来提高国民的生活水平，但不应该把外劳也纳入在此政策内。

他认为政府应该是在对的方向，做对的政策。

他说，无论是1100令吉或1200令吉，都不是大的课题，毕竟本国雇员的薪金都超过此薪金范畴，但政府调高最低薪金，最终的最惠者会是大部分的外劳。

“我国的大集团至中小企业，甚至是五金建筑商，雇用的外劳占了50至80％之间，提高最低薪金，看来最大的受惠群体应该是外劳。”

另一方面，拿督林国家促请政府先把国家经济搞好，提高生产力，人民的生活水平自然就会获得改善，并非通过种种的政策来影响商界的运作。