时事

达因提出这项证明
“马来人不懒惰!”

达因(左)大展笑颜,竖起拇指比“赞”。

(吉隆坡21日讯)政府顾问理事会主席敦达因促马来人别小看自己,要对自己有信心,而历史也证明马来人有能力取得成功。

他说,马来人不懒惰,懒惰的是获得出口准证(AP)却转售的马来人。



他指马六甲王朝曾是世上最成功的港口,从这段辉煌历史来看,证明马来人能成功。

数字企业家年轻英雄峰会

达因是在数字企业家年轻英雄峰会对谈环节上,受询及马来人被视为懒惰的民族一题时这么说。

达因认为,成功的定义是一个人要勤奋努力,表现则交由别人评断,而非自我感觉良好。

他强调,人们若要成功,最重要是拟定目标及自律,并强调知识的重要,因为拥有渊博知识,能解决所面对的问题。阅读是获取知识的最佳管道,国人及年轻企业家应养成阅读好习惯。



“要成功,必须知道市场需求,而做生意就是要找出消费者需求或感到不满足之处,然后满足起需求。”

达因提到,大家应从小培养孩子的思考能力,以便具备解决问题能力及批判性思维,能理性争辩。

反应

 

言论

马来人勤奋起来了/洪东水

大马华商在协助政府推动经济改革做出了艰巨的贡献,尤其是提升马来人力资源改革更是扮演了极重要的角色。

前首相敦马哈迪医生形容马来人很懒惰,三天打鱼,两天晒网,确实是以前马来人的习性。但现代的马来人却已经脱胎换骨,简直犹如万马奔腾,冲向成功的前途迈进。

马来人原本倾向成为公务员,因为当公务员是铁饭碗,于是在缺乏塑造一个具有奖励性的工作制度,结果导致马来人变得懒散。

改变工作态度

在华商塑造的工作制度,改变了许多马来人的工作精神,经过一番耳濡目染之下,马来人具有华人员工的拼搏精神,甚至有过之而无不及。

马来员工在华商公司或工厂工作,除了领取基本的薪水,就靠着自己的拼搏精神,挣得更多的佣金,比领取固定薪金制度还具有丰渥的收入。

这些马来员工为了挣取更多的佣金,即使公共假期也愿意加班,都是因为商行推行的佣金制度,激励他们更加任劳任怨。

他们尽心竭力地工作,摈弃懒散的态度,不但改变了社会,更改变自己的命运。这些具有鞠躬尽瘁的员工,尚可以工作到夜晚,回到家里可能已经晚上11时了。

华裔员工尚无法保持如此勤奋的工作态度,但马来员工为了赚取更多的佣金,真的为公司付出,让公司赚取更多的利润。

他们把公司的业务当己任,并拥有专业的精神,把工作做到最佳状况,令人对马来人拼搏精神感到敬佩。

最近笔者购买家具,就与这些马来员工聊天,他们除了送本地货,甚至所运送的地点尚包括吉打、玻璃市与霹雳。

 当有一群马来员工具有奋斗的精神,马哈迪尚时常贬低马来人,因为马哈迪看到的可能是呆在办公室的公务员。

这些与华人混在一起的马来员工,已经被潜移默化,并崛起成为勤奋的马来民族,而不是一事无成的低级员工。

就算是驾驶电召车的马来人,尚有那些送餐员,都因为经济制度的诱导,收入都不菲,将成为高收入群体。

被抵制潮波及

当马来员工正跃起成为人力资源之佼佼者,却面对抵制潮的侵袭,若自己所服务的公司与快餐店被波及,顿时将对这些员工的家庭带来经济上的困扰。

华商对马来员工一视同仁,给予同样的奖励制度,有些在华资工作的马来人,都能够享有可观的年度奖励,但却因为政治人物一声抵制令下,导致他们失去了一切良好的福利,心中也只有表示无奈,望洋兴叹。

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