（沙登6日讯）马来西亚五金机械建材联合总商会总会长许圣杰促请政府，对“员工贪污老板也受罚”的定义从长计议，包括须证实雇主教唆或指示方能定罪，以避免一些早有预谋的员工设计陷害雇主，与雇主“玉石俱焚”。

他说，员工涉贪，雇主罚款100万令吉及监禁20年的刑罚实在行不通，并建议雇主在聘请员工前，要求员工签署免责声明，说明若员工本身涉贪，公司一概不负责。

“以夜店为例，大多的店内都张贴告示，注明若有人在里面贩售毒品，夜店经营者一概不负责。

“因此，建议雇主在聘请员工前，也要求员工签署免责声明，说明若员工本身贪污，公司将免于责难。”

许圣杰今午针对政府多项料将对工商界产生重大影响的新措施，召开新闻发布会时这么说。新闻发布会也是配合马来西亚五金机械建材联合总商会举行第十届董事会第十次会议举行。

出席者包括会务顾问拿督林权兴、执行会务顾问罗夫、副总会长拿督刘春、苏德招、庄国才、拿督王隆华、总秘书长拿督曾茂旺、副总财政陈正中、董事拿督徐立仁、赵山水、拿督郑达敬、拿督刘金裕、林善仁、张传富、曾长成、查账林毓峯。

条文明年6月实施

他说，该会建议，若员工并非受到公司教唆或指示而出现贪污行为，罪行应由涉案员工自行承担，而与公司无关。

他说，根据即将在 2020年6月1日严厉实施的反贪会法令第17A（企业责任）条文，涉及教唆或指示贪污的企业及管理层，一旦罪成，可被罚款最低100万令吉及监禁最高20年。

他强调，条文范畴涵盖本地公民在外国涉贪，展示政府彻底肃贪之决心。

增产假恐削弱生产力

许圣杰说，政府从2021年起，将产假从现有的60天增加至90天的措施，恐将削弱员工生产力，影响商家的营运进度及削弱我国经济竞争力。

“其实，我国的员工生产力比外国来得低，我们目前的生产力水平已难以匹敌外国，90天产假只会持续拖累员工生产力及国家竞争力。

“政府应该维持现状，即60天的产假是合理的。

“以会计师为例，若她申请90天产假，公司必须另寻他人顶替其职位。那她产假结束后的工作，将如何安排？若安置她在其他职位，她肯定心有不甘。”

人口未严重老化

他说，若临时找不到员工接手，尤其是只有一名会计员的中小型公司，90天的账目被置之不理，公司将方寸大乱，业务甚至停滞不前，为各行带来不利影响，也直接冲击国家经济发展。

“有些国家确实在执行90天产假，但那是因为这些国家正面临人口老化危机，他们的政府为了鼓励人民多产子，增产报国，才实施的措施。

“不过，大马的国情截然不同，我们还未达到严重的人口老化程度，90 天产假只会为雇主带来营运风险。”

他说，目前国家经济状况已不甚理想，强制执行90天产假，只会更进一步削弱员工生产力及大马竞争力。

他补充，大马是全球公共假期最多之国家，即一年超过40天公共假期，若加上90天产假，商家尤其是中小企业，将无力调动人手，甚至面临倒闭的危机。

“此外，政府不断鼓励上市公司委任更多女决策人，惟 90 天产假却与此背道而驰。不要说女决策人，商界恐怕在聘请女员工时也会有所顾虑，加大女性觅职难度。

“除了90天产假，可能令外国投资者望之却步的措施，还有许多商务申请手续上的繁文缛节，以及难以聘请外劳，间接削减国家收入。”

强制东铁使用40%本地建材

马来西亚五金机械建材联合总商会已于上月先后会晤大马铁道衔接公司（MRL）及中国交通建设股份有限公司（CCCC），要求两者在东海岸铁道计划上，强制实施使用40%本地建筑材料的条件下展开工程。

“早前本会已不断积极争取及要求政府，在国内所有工程项目下，强制实施 50%本地参与度。如今40%本地参与度的成果，也不算太差。”

他指出，中国交建宣称早已在土木工程上实践40%本地参与度。

“中国交建表明，其想法及原则为，只要本地有生产的材料及设备，他们都会优先选择，除非本地没生产的才进口，也会通过本地商家参与进口。

“建筑材料方面，他们也尽量采购本地生产的，甚少从中国直接进口，以免除一些关税局通关、执照及准证等琐碎手续。”

他说，中国交建表示，东铁的员工方面，目前50%都是本地人，且大多数是华人；目前也已收到本地 300 家符合资格的系统供应商的申请。

促正视中资设钢铁厂冲击

许圣杰促请政府正视中国业者在马设立钢铁厂，为本地业者带来的巨大冲击。

“近年，中国政府为了减少煤炭使用量，勒令关闭多家排放污染的企业，包括钢铁厂。中国政府为此甚至鼓励及补贴企业们在海外设厂。”

他说，以联合钢铁为例，它每年的钢铁产量为 350万吨，该产量对中国来说只是小厂，但在我国是规模非常大。

“联合钢铁的产量差不多等于本地去年的钢铁总产量，这使本地厂家难以生存，国内小五金、机械及建材商，也面临同样的遭遇，本地商家竞争力逐渐被削弱。

“除了联合钢铁，政府也批准了另一家中国企业在砂拉越民都鲁设厂，即中国河北新武安集团有限公司。”