（布城6日讯）政府将在国家人力资源政策下，致力解决低工资问题，因这些问题使本地人对在某些领域工作的兴趣降低。

人力资源部指出，国家人力资源政策也探讨允许难民工作，并在我国法律下受到保护。

人力资源部是在昨日下午举行的人力资源部市民会议后，发表文告这么说。

文告说，共有276名利益相关者，包括政府机构、工人和工会、雇主和雇主协会，以及民间社会的代表，参加了在吉隆坡举行的有关会议。

人力资源部长古拉在活动中发表了主题演讲。人力资源部副部长拿督马夫兹、秘书长拿督阿米尔和部门官员也出席活动。

文告说，本届市民会议旨在就所讨论的４个主题寻求提供意见、反馈和建议。

勿歧视LGBT

“除了国家人力资源政策，另3个主题是第12马来西亚计划（2021至2025年）、检讨工业和谐程序和全国劳工咨询委员会的章程。”

文告说，第12大马计划所提供的一些反馈和建议，包括与管理外国工人的政府机构之间建立更紧密的合作。

“会议还建议将外国工人管理独立委员会报告公诸于世。会议也建议确保遵守劳工法律，以保障所有工人福利，无论本地还是外国工人，以及从任何方面都不歧视女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者（LGBT）的工作和培训。”

改善散工福利保障劳动者

文告说，在“检讨公司和谐程序”主题下，会议建议为散工经济员工提供社会保障保护，以及优先考虑辅导，以确保员工心理健康。

“会议也建议促进企业和谐程序，为长期服务的雇员提供持续的培训机会，以继续就业，以及根据科技的变化而再培训和提升工人的技能。”

文告说，针对“全国劳工咨询委员会（NLAC）的章程”，会议建议增加工人、雇主和政府的代表，包括沙巴和砂拉越；委任专家进入技术委员会；以及每年至少召开4次会议。

“人力资源部将审查利益相关者的反馈意见，以改善劳动者的保护和福利，并提高雇主在我国的竞争力。