（吉隆坡14日讯）一纸文凭的时代已过去？现代人求职，雇主更看重求职者的职业操守、工作经验、文化适应度、上进心，还有懂得中文也可额外获得加分。

求职介绍所Jobstreet by Seek大马董事经理维克斯塔三纳表示，根据2024年招聘薪酬和福利报告显示，最常见的职业发展形式是培训或自学计划，63%的雇主会在各自公司提供此类计划。

“鉴于此，虽然一些雇主可能将正规教育视为一个标准，但许多雇主不太重视此，而是会提供公司所需的特定培训，来提升公司的营运表现。”

他向《新海峡时报》指出，另一个日益提高的求职需求是懂中文的条件，当中，更多中、高级的职位，就包含了此要求，或可加分。

“虽然英语仍是全球市场主要沟通语言，但当角色涉及与不同市场的利益相关者合作时，情况就会有所不同。比如随着外来直接投资大量涌入马来西亚，对懂中文的人才需求也不断增长。”

大马雇主联合会主席拿督赛胡申也认同上述观点说，中文熟练程度日益重要，这主要受到大马与中国等国家经济关系的影响。

“大马是跨国公司的国际中心，许多行业都在寻找精通中文、日语、韩语和阿拉伯语等语言的人选，因为他们在大马就业市场的影响力不断扩大。”

“与国际客户打交道或在国外设有分支机构的公司，经常寻求会说多种语言的员工。”

不过，他也强调，英语仍然是雇主在招聘时最看重的前5项技能，可说是作为基础需求的首要考虑因素。

“因为人们也越来越重视将技职教育与培训(TVET) 毕业生纳入各种工作职位的人才库中，而这一认可也反映了多元化教育途径对于帮助个人满足现代劳动力需求的重要性。”

他说，拥有TVET资格的人选，通常会受到雇主的青睐，他们欣赏通过技职计划获得的技能的应用性。