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【独家】环境恶劣 困扰商家
外劳挤爆店屋楼房

楼上住人,楼下经商,此理想概念,实际需要得到双方配合及遵守条例,才能获得真正实行。

(巴生16日讯)店屋楼上外劳爆满,楼下店铺该怎么安心做生意?

产业楼房过剩,其中,巴生旧店屋更因出租需求率低,以致沦为附近工厂业者租用于外籍员工宿舍用途,其中,在省钱原则下,也经常出现“超住”现象。



此外,外籍劳工更因文化差异,而给社区居民带来各种民瘼困扰,如环境卫生恶劣及火灾危机等。

其中,英丹花园(Taman Intan)就因店屋单位出现“人满为患”问题,引来附近居民与商店业者不满,并直接要求巴生市议会插手管理,以还大家一个良好的居住环境,同时,借此保障业主产业及财务安全问题。

店屋原是以“下铺上居”为兴建概念,底楼作店铺,上楼供居住,以期达至商民相依相存,相互支持作用,前者供应日常生活用品便利,后者则为店铺重要消费者,但理想往往与现实有差距。

外籍劳工居住地区,也容易引发环境卫生问题。

市议会发警告信

市议会早前接获英丹花园商民投诉后,立刻拉大队检查32个居住单位,结果发现其中3个单位出现“挤爆”房子现象,而且环境卫生恶劣,同时也因店屋逃生系统不佳,也严重威胁居住者的生命安全。



有关违法单位当中,有2个4人单位却住满10人,另一个则住满5人,进而遭地方政府援引1976年地方政府法令第171条文第78条规,发出警告信。

严玉梅:店屋楼房住宿人口受管制。

严玉梅:禁止超住

巴生市议员严玉梅指出,店屋兴建概念原本就允许用于居住用途,惟根据地方政府法令,业主不得让房子超住。

她补充,英丹花园店屋的主要问题不仅是单位出现超住现象,而且,居住者多来自附近工厂的外籍劳工,由于文化差异,加上没有效指导他们照顾环境卫生,也给他人造成各种困扰。

“首先,人满为患会带来最大问题是居住环境拥挤,以致卫生恶劣,容易引发疾病传染及威胁居住者健康问题;其二,人口太多也导致公共设施不敷现象,比如原是4个人居住房子,却住满10个人,结果就容易制造大量的垃圾。”

她说,除此,上述居住者也因居住环境拥挤,直接影响他们的日常作息,比如清洗的衣服没有足够晾干的空间,以致造成店屋外出现挂满“旗子”的现象,这种情况肯定有碍市容,并直接影响楼下店铺的经营。

她补充,第三,投诉者也反映超住单位常常制造噪音,影响隔壁邻居及楼下店铺的经营,尤其让消费者却步。

“另外,外籍劳工喜欢自行准备伙食也是让人担忧的问题,因为生怕他们缺乏防火意识,以致引发火灾事故,尤其店屋挤满住客时,逃生门或不负荷使用,为此,市议会需严加管制超住问题。”

尽管店屋楼上视乎住满人,惟楼下依旧招贴招租告示,叫人摸不着头脑。

要求业者教育外劳

除了发出警告信函,市议会也将与出租店屋单位的工厂业者洽谈,要求业者教育外籍劳工照顾环境卫生,以及了解融入社区生活的方式,从而解决与本地居民引发冲突的困扰。

严玉梅指出,根据条例,一个成年人的居住空间为净350平方尺,所谓成年人的定义,则指凡超过10岁或两个孩子年龄加起来超过10岁,皆被定义为一个成年人。

她说,为此,市议会不会通融超住现象,凡违反条例者都必须为居住单位者改善其居住环境,计算上述违例者当中,有一单位仅多住了一个人口,惟必须依法处理,否则容易引发纰漏问题。

“根据1976年地方政府法令第171条文,任何人允许一所房屋超住,而引发他人困扰,导致住所可能引发灾难或危害居住者健康,一旦罪名成立,可被罚款不超过2000令吉或坐牢不超过6个月,或两者兼施。

召见工厂业者

“此外,在指示搬迁信函发出后,违例者持续冥顽不灵,则将每日追加罚款不超过100令吉。”

她说,除了按条例行事,市议会官员也会采取软性方式,即召见出租上述单位的工厂业者,向他们说明其外籍劳工给居民带来的困扰,比如不应制造噪音、要完善处理所丢弃的垃圾等。

“我们会要求业者协助,以便协助教育其外籍员工,改善他们一些不良习惯,让他们能够更加融入本地社区的生活习惯。”

防火结构合规不需修正

针对店屋防火结构是否有修正必要时,严玉梅指出,实际上,店屋建设都有固定要求,所有楼上居住单位的出口与逃生楼梯的距离,都不得超过11公尺内。

“店屋本来建设就允许人们居住的,虽说一些店屋只有一个逃生出口的阶梯,但只要符合出口与逃生梯的距离要求,加上居住人口不拥挤,那就不会带来严重危害现象。”

她说,另外,若整栋店屋被充作办公楼用途,则可以申请另设内部或后巷楼梯,以作为逃生用途。

“这也就是人们常见在后巷或排水道上设立逃生梯的建设,有关建设是需申请建设的,包括设在内部或外部。”

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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