地方

循中37初选理事出炉

吉隆坡循人中学2020至2022年董事会周日改选,顺利选出37名初选理事。前排左起为李启文、陈云枫、廖应良、洪嘉量、蔡庆文、翁清玉、彭国巡、唐甸广、陈松青、林云南及郑荣业。

(吉隆坡3日讯)循人中学2020至2022年董事会改选,37名初选理事顺利诞生,并于本月11日复选,以遴选新届董事阵容。

11日复选



2020至2022年董事会今日共获39人提名竞选,其中1人退选,38名候选人中,原任董事会全数获选。

循人中学是于10时30分召开2019年赞助人大会暨选举2020至2022年董事,并于中午12时截止。

循人中学原任董事长蔡庆文在大会发表致词时说,循人中学经2年探讨、模拟实验和测试后,在今年逐步落实科技融入课室教学,以及深化“学习共同体”教学模式。

他说,在硬体方面,董事会今年批准重新粉刷整座学校的内外墙,并开始逐步翻新课室隔间墙、地砖和老旧空调,让学生在舒适的环境学习,希望提升学生的成绩。 

他提及,循中秉承协助清寒子弟完成中学教育的宗旨,凡被学校录取的同学,无论成绩好坏,只要品行良好都会颁发助贷学金。



“ 今年,学校共颁发23万1840令吉助学金给77名清寒学生,并批准11份总额为13万9590令吉的贷学金的申请。”

出席者包括原任署理董事长洪嘉量、副董事长翁清玉、廖应良、陈云枫、总务唐甸广、副总务彭国巡、财政郑荣业、常务李启文、陈松青及林云南。

曾贤瑞感谢董事会合作

荣休在即的循人中学校长曾贤瑞感谢董事会与学校通力合作,让循中在众多独中里,跃身为排名较前端的学校。

“自接管校长职后,循中就像个小婴儿慢慢成长为成年,如今即使倍感不舍也须放手,让学校自己成长。”

掌校23年的曾贤瑞校长将于12月31日正式荣休,该校董事会订于周一早上10时在学校礼堂举办荣休典礼,感谢及表彰他多年来的付出。

蔡庆文吁解决师资问题

蔡庆文吁请政府在教育国际的大环境下,接受事实并以人为本,向多元共存的宏观与公平施教的目标迈进。

他呼吁华社不要沮丧消极,继续努力更生,自强不息地完成先贤留下的使命。

“我也特别呼吁华社认真看待华小、改制华中及国中长期以来,华裔教师短缺与合格华裔校长难以填补的问题。”

他说,上述问题如持续恶化,恐会威胁华教的存亡,并吁请董教总尽快设法展开一场鼓励青年参加师训热潮的运动。

此外,他批评政府漠视大选前的承诺,掀起承认统考、爪夷文、数理英化、宏愿学校、废除华淡小学源流等争议,让我国就像返回首相敦马22年治理国家的模式。

反应

 

时尚

Swatch第三代 将入董事会

整理报道|洪诗迪   图片|取自官网 

近年来,各大集团的新一代接班人都已纷纷加入董事会,作为全球最大钟表集团的斯沃琪(Swatch group)也不例外,早前特别发公告称将在来临的年度股东大会推选创始家族的第三代加入董事会。

目前斯沃琪集团董事会共有6个席位,并由集团创始人的大女儿奈拉海耶(Nayla Hayek)担任主席,小儿子尼克海耶(Nick Hayek)仅为董事会成员,副主席是在强生集团任职多年的恩斯特坦纳(Ernst Tanner),而在近期被提名加入且已获董事会一致支持的,则是奈拉海耶的独生子马克海耶(Marc Hayek)。

目前海耶家族持有集团约39%股权,而身为二代的奈拉和尼克海耶都是挺晚才加入集团的。尼克是在1994年正值40岁时加入,当时是在销售部担任主管,直到2003年晋升为集团总执行长,并在2010年成为董事会成员之一。

反观奈拉则是在1995年正值44岁时加入董事会,并在2010年父亲逝世后成为主席;2013年在集团买下美国高级珠宝与腕表品牌海瑞温斯顿(Harry Winston)后,她便同时兼任品牌总执行长至今。

经验丰厚钟表精英

相较之下,身为三代的马克海耶就较早入局,毕业后便加入集团中做了4年的公关和市场营销工作。

之后曾离开一段时间,据称是在苏黎世经营概念餐厅长达5年,直到2000年正值29岁才正式加入集团,在隔年成为旗下瑞士高级制表品牌宝珀(Blancpain)的市场营销经理,再隔1年又晋升为总执行长兼总裁,同时兼任旗下另3家高级制表品牌,包括宝玑(Breguet)、格拉苏蒂原创(Glashutte Original)和雅克德罗(Jaquet Droz)的总裁。

此外,他还从2005年开始成为集团管理委员会的成员,同时也是由斯沃琪集团控股的Belenos Clean Power清洁能源公司的董事会成员之一。

实际上马克不仅在钟表界拥有丰厚的经验,据称他自小便跟在身为创始人的祖父身边,所以也拥有与祖父一样的高度热忱、激情和发展思路,而他多年来对自己掌管的品牌作出的贡献也是业界有目共睹的。

LVMH也提名2儿子

资料显示,斯沃琪集团的年度股东大会将在5月29日进行,巧的是LVMH将在4月进行的年度股东大会上,据称集团掌门人伯纳德阿诺特也将提名二儿子亚力山卓阿诺特(Alexandre Arnault)和三儿子费德利阿诺特(Frederic Arnault)加入董事会,以进一步加强阿诺特家族对集团的掌控。

目前他的5名孩子都已加入集团担任要职,但只有大女儿戴尔分阿诺特(Delphine Arnault)和大儿子安托万阿诺特(Antoine Arnault)是董事会成员之一。

值得一提的是斯沃琪集团在较早前发布的2023全年财报显示,其全年净销售额同比增长了5.2%,虽然瑞士法郎的持续走强对集团的盈利能力造成了一定压力,即使持续调整价格也无法抵消外国主要货币兑瑞士法郎的迅速贬值,且对瑞士消费者来说外国商品和服务在价格上也更具竞争力,但集团的钟表与珠宝业务仍实现了17.2%的强劲营业利润率。

展望接下来的1年,集团更认为2024年将迎来进一步增长的绝佳机会,特别是中低价格的产品,包括斯沃琪(Swatch)、天梭(Tissot)和浪琴(Longines)等都将继续强劲发展,而由奈拉海耶带领的海瑞温斯顿则预计营业额将突破10亿瑞士法郎(约53亿令吉);此外,作为巴黎奥运会官方计时品牌的欧米茄(Omega)的表现也将受益于届时的全球媒体报道。

按市场来看,集团预计美国和日本市场将继续为旗下品牌带来巨大的增长前景。

【同场加映】LVMH如何打造理想高管组合?

作为全球最大奢侈品集团的LVMH,不仅要推举年纪轻轻的两名“潜力接班人”加入董事会,最近更可见一直在调兵遣将,虽说集团一直是被阿诺特(Arnault)家族牢牢掌控,但其实负责领导每一个部门的高管也是非常重要的关键力量,特别是对集团非常重要的时尚部门,因此它的动向也一直深受业界关注。

目前在时尚部门担任董事长兼总执行长一职的是上个月初才正式接手的米高柏克(Michael Burke),隔月又任命了Louis Vuitton的前战略执行副总裁皮耶艾曼纽安吉洛格鲁(Pierre-Emmanuel Angeloglou)为董事经理。

升职速度之快

有趣的是67岁的米高柏克已是集团老将,不仅为伯纳德阿诺特效力了逾30年,更曾先后担任几家核心品牌的总执行长,但他最耀眼的履历要属掌管Louis Vuitton时期,在他担任总裁的10年内将品牌提升到了前所未有的高度。

而49岁的皮耶艾曼纽安吉洛格鲁的升职更是迅速,于2019年加入Louis Vuitton后,从时尚和皮革制品的战略总监升到男装部门的负责人,再到女装配饰、数字创新和视觉营销等领域,以及现在要负责掌管Fendi、Givenchy、Kenzo、Marc Jacobs和Stella McCartney等8家奢侈品牌,他仅用了5年的时间。

重点培养“二把手”

如此操作在业界看来,显然是集团有意要加快第二梯队的建设,而皮耶艾曼纽安吉洛格鲁则是集团重点培养的“二把手”。

其实在加入Louis Vuitton之前,他并没有管理奢侈品牌的经验,那LVMH究竟是看中了他的哪一点?业界猜测的正是他的快消(Fast Moving Consumer Goods)背景,原来他曾经是欧莱雅集团的老将,不仅效力了逾20年,更积攒了在欧洲、南美和亚洲的长期管理经验。

而近年来,可见不少奢侈品牌都在吸纳拥有快消背景的高管,业界更将快消产业誉为是奢侈品牌高管的“蓄水池”;如此看来,身为奢侈品行业之老手的米高柏克,配上快消背景的皮耶艾曼纽安吉洛格鲁作为副手,这简直就是复兴中小型奢侈品牌最理想的组合啊!

反应
 
 

相关新闻

南洋地产