（劳勿1日讯）种植领域的外劳月薪至少1500令吉，每一季的榴梿至少有3000至5000令吉不等的额外津贴，惟本地人仍挑工。

本地人不爱辛苦工，种植业仍需要靠外劳协助，尽管政府在明年的财政预算案中，以津贴和奖励方式鼓励企业多聘请国人，以减少对外劳的依赖，但劳勿种植人对此措施不看好。

业者说，协助打理芭场事物的工作，几乎清一色是外劳；他们必须长时间投入务农。而本地员工，则对此完全不问津，即便有尝试上班，坚持几天或几个月后，一般都会因为工作枯燥乏味而打退堂鼓。

“虽然有句老话说，不辛苦怎得世间财。但是，这未必是人人都接受的。”

业者告诉《南洋商报》，以榴梿种植领域为例，外劳的月薪由1500令吉开始起跳，要是勤奋，他们则会找外快。

要是遇上榴梿季节，雇主也会另外给外劳津贴；整体上，收入是可观的。

年轻人不忍受低薪工

不过，本地人却因为嫌辛苦而不愿投入，以致种植领域长年面对人手不足问题，雇主被迫聘请外劳缓解问题。

业者说，生活环境的不同，加上有家长的依赖，现在的年轻人，即使面对失业问题，也不像以前一样，为了生活糊口而迫忍受低薪工作。

种植业未机械化——彭亨果农公会署理主席●甯恩祥

虽然很多小园主的二代或三代都接手了父业，但在种植领域上，仍需要外劳的参与。

芭场工作时间长，外劳每天从天未亮就要开始一天的工作，当中包括除草，施肥、浇水、检查果树生长等。遇上季节，则需要他们协助收集收成。

由于地理形势关系，本地的种植业未能机械化，因此必须要有人力参与。实际上，无论哪个领域，都是辛苦的，一个人是否愿意工作，则取决于对方的态度。

年轻人需要工作，但是在他们的想法里，他们不一定选择传统工作，而是往他们的兴趣发展。

外劳帮助很大——小园主●郑崇舟

外劳仍是种植领域上的最佳帮手。

虽然农业也是我国政府所推动的领域，但因为工作吃力，基本上我国的人力都不愿意投入。

我对政府在明年的财政预算案中，以津贴和奖励方式鼓励企业多聘请国人乐见其成，以减少依赖外劳。

其实只要愿意，工作机会无处不在。但本地的年轻一代，他们的志向都不一样，要他们全面投入传统种植业，是很大的考验。

我的果园也是交由外劳管理，他们也学习参与生产作业，给他带来很大的帮助。

农业是人挑工——小园主●甘亚全

种植领域是需要外劳的全面协助，若是没有种植的兴趣，基本上本地人不爱问津。

农业几乎都是人挑工，而非工挑人。

身为雇主，当然希望可以聘请本地员工为主，但这一行却无法吸引本地人的参与。

对传统种植业来说，外劳仍是纾缓人手短缺的人力需求。