国际

美实现男女收入平等
高盛:再等100年

(华盛顿25日讯)根据高盛最新的研究显示,目前美国男女收入差距为20%,也就是说,当男性赚1美元,女性只能赚80美分,而在过去10年男女收入差距只缩小了2%,高盛估计,若依此进度,至少要100年的时间才能实现男女收入平等。

根据《自由时报》报道,高盛使用了美国劳工统计局2015年至2019年的数据来计算,显示美国员工男女收入差距达20%,和去年相比没有任何差异,高盛认为,教育背景、工作经验和工作性质仅能解释不到2%的差距,也就是说,超过18%的收入差距可能只能用性别差异来解释。



高盛认为,原因也有可能是,女性较少担任拥有较高收入的高阶职位,美国标普1500综合指数公司雇员有40%是女性,但只有5%的CEO、21%的董事是女性。

高盛也认为,禁止雇主询问求职者过去薪资多少,也有助于缩短薪资差距,美国有些州已经开始实施该政策。而要求公司公平地加薪或提拔女性员工,也是方式之一。

新闻来源:自由时报

反应

 

国际财经

回归核心业务奏效 高盛首季业绩大超预期

(纽约16日讯)高盛集团回归根本的做法正在取得成效,该公司公布的利润大幅超过预期。

这家华尔街巨头第一季度净利润增长了28%,分析师之前预计净利润将同比下降。

利润超预期的主要原因,是高盛的交易部门避免了像主要竞争对手摩根大通那样业绩放缓,此外其银行家也抓住了交易活动复苏的机会。

进军零售银行挨批

高盛试图通过重新专注其核心的华尔街业务,并在其资金管理部门采取更可预测的策略来赢回投资者。

此前,该公司管理层曾因进军零售银行业务的计划失控而受到批评,并在2023年花费了大部分时间来收拾该业务的残局,因此导致业绩平淡。

随着资本市场活动再次升温,分析师预计高盛处于可以从这种反弹中受益的更良好位置。

但鉴于美联储降息路径仍不确定,以及全球爆发新冲突的威胁,能否彻底反弹仍难以确定。

与2023年相比的逆转在一项关键指标上最为明显。

该行报告今年头三个月的股本回报率为14.8%,符合其长期目标,比2023年7.5%的惨淡数字高出近一倍。

该业绩还包括7800万美元(约3.72亿令吉)支出,与去年地区性银行倒闭引发的联邦存款保险公司特别评估相关。

第一季度净利润为41.3亿美元(约197亿令吉),合每股11.58美元,营收为142.1亿美元(约677.8亿令吉)。

高盛股价一度大涨6%,创下今年最大盘中涨幅。

受大盘下跌拖累,该股周一收盘上涨约3%。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产