雇本地人取代外劳获奖掖
商家:成效胥视国人意愿

外劳大军占本地人力资源市场之15%(档案照)

(关丹18日讯)明年度财政预算案公民就业措施,如雇用国人取代外劳将获奖掖,业者认为成效还是回归根本,即本地人的工作态度的意愿。

在这项措施下,被雇用取代外劳的本地人,每月将获350至500令吉奖掖,视乎领域而定,而雇主则每月可获250令吉聘雇奖掖,为期2年。



根据数据显示,截至今年9月,合法外劳在大马人数逾220万人,占我国人力资源1500万人的15%,因此政府正致力减少对外劳过度依赖。

外劳一般从事3D工作,即肮脏、危险及辛苦的工作,这是本地人意愿不高的工作环境领域。

3D领域劳力需求高

业者认为,政府这项措施主要减少过度依赖外劳大军,提升本地人就业机会,惟推行成效还在与本地人工作态度。

他们认为,随着大数据时代来临,3D工作领域的劳力需求依然高,因此有建议政府,考量让退休人士,重新投入职场,以解人力资源需求困境。



赵毓庭

马中总商会彭亨州分会会长拿督赵毓庭:鼓励退休人士重返职场

鼓励雇用国人取代外劳的政策是对的,只是执行方面,应按部就班进行,避免衍生问题或对雇主构成困扰。

即使进入大数据时代,但3D工作领域劳力需求,尤其小型企业,相信依然不减。

建议政府鼓励退休人士,以重新投入职场,主要从事一些简单事务工作,同时可解决人力资源需求压力。

这不但可减少对外劳的过度依赖,同时让有需要的退休人士赚零用钱,提升自我价值。”

对于政府给予的奖掖,未必吸引到本地人投入3D领域工作,而最后雇主可能还是被迫聘请外劳。

如果吸引不到本地人,若又不允请外劳,在全球经济放缓时刻,生意将陷入更加难做,更麻烦的恶性循环中。

奖掖措施,主要还是看本地人的工作意愿,这点政府应深入探讨,而执行上相信面对一定难度。

江瑞云

关丹中华总商会副会长拿督江瑞云:业者希望能请到本地人

政府这项措施主要减少对外劳过度依赖,但成效还得视乎本地人的想法及从事3D工作的意愿。

基本上本地业者也希望能请到本地人,不过一些领域,如生产业、工厂、园区及建筑等,面对请人难困境。

当然希望聘请到本地人工作,又可享有补贴,何乐而不为,同时希望本地人把握时机,及减少对外劳的依赖。

蔡世才

关丹建造行主席蔡世才:若本地人肯做更好

这项措施有助于减少对外劳的过度依赖,因此鼓励本地人改变思维,作多方面尝试及挑战。

在90年代开始,外劳大军开始涌入建筑业,主要刻苦耐劳这个特点而“吃香”,如今此领域已机械化,鼓励本地人考虑投入。

聘请外劳需花费一大笔费用,如果本地年轻人肯做更好。

政府应制度化控制外劳,若非涌入大批非法外劳,对国家经济发展不是好现象。

饮食业者林小姐:本地人不爱从事饮食业

本地人很少选择饮食业,因相对比较辛苦,又嫌钱少。要不就是工作态度不积极,喜欢就请假或“消失”,有试过一场婚礼,门市两三个员工集体不来,忙到跳脚。

想想,宁愿请外劳,外劳很少请假,因为来马工作目标很清晰,就是多赚钱,也至少不会出现如上述的问题,因为有合约。

另外,业者也想了解,政府雇用本地人取代外劳的奖掖,是要如何申请?

报道:李明珠