（八打灵再也17日讯）从2021年起，私人界产假将从60天增至90天，政府受促为雇主分担产假津贴，而不是由雇主独自负担。

马来西亚雇主联合会执行董事拿督山苏丁说，增加私人界产假的措施将导致每年增加30亿令吉开销。

“对大公司而言，这不是大问题，不过对小公司却是一项巨大挑战。”

根据《星报》报道，山苏丁说，向政府登记的100万雇主当中，98%为中小企业。

他指出，中小企业当中，60%或65万是微型企业，员工人数不超过5人。

“试想想，当1或2名员工请产假，对微型企业是一项真正挑战，这也是为何政府责无旁贷分担部分负担。”

山苏丁指出，许多亚洲国家具备社会保障福利，确保雇主不会面对产假成本的负担。

新加坡政府有分担

他以新加坡为例，当产假从60天增至84天，政府承担首两胎从第61天至84天的产假津贴。

“政府也承担第三及第四胎的所有产假成本。

他建议政府探讨女员工社会福利保障，尤其是就业保险计划（EIS）福利，也应负担部分产假成本。

此外，马来西亚厂商联合会会长丹斯里苏添来也呼吁政府考虑承部分产假成本。

“在很多国家，政府承担额外的产假天数，这是政府应考虑的事项。”

他说，虽然该联合会对增加产假没有异议，惟若没有限制孩子人数，它将面对财务影响。

“它应限制为4名孩子。”