财经

华为动作有点狠
这么多人恐将滚蛋!

(北京18日综合电)华为创办人任正非日前不断释出讯息,为了让华为能继续保有竞争力,华为主管阶级必须实行每年10%末位淘汰,以3至5年时间将一批平庸或惰怠干部换掉。然而,就有一名自称是华为员工在中国网站爆料,表示被通知在9月底前滚蛋,也引来另外一名也是自称华为员工爆出更大的料,指称华为将在9月“优化队伍”,裁掉6000人。

华为员工交流网站“心声社区”日前在网站上刊登一篇任正非在干部管理工作汇报会议的讲话,任正非批判华为中高层管理岗位充斥“混子”,也就是这一批平庸或惰怠的干部,实行每年10%的末位淘汰。



中国媒体报道,该名自称华为员工的网友在中国网站《脉脉》爆料,表示自己被华为通知劝退,将在9月底前滚蛋,引来大量网友讨论,更有一名也是自称是华为员工的网友加码爆料:“传闻华为9月份将优化6000人”。

此外,也有华为员工发文表示,华为目前正在裁员,且动作较狠,应届生入职不到1年半载的直接劝退,内部论坛天天是负能量满满。因此,他也奉劝其他员工,如果在换工号之前还升不到18的话,就趁早做打算吧。

不过,华为官方目前并没有针对相关消息发表声明,所以也有网友推测,华为整顿内部员工的消息可能为真,但是人数多寡还是未知数。

华为一直以“狼性文化”著称,管理方式非常严格。任正非8月份一封对员工信件就提到,公司的首要任务就是要让员工立功,并增加管理层的优秀员工,为组织增加活水。任正非也警告每个职能部门、每个代表处要好好想,如果自己不适合这个岗位,就应该下岗让华为的“坦克”开上战场,如果想要上战场,可以拿条绳子绑着坦克,维持公司的作战能力。

任正非认为,冗员应该让自己对公司有用,建议可以组成“敢死队”开发新项目,或在公司内寻求新职位,但若没有适合的工作,工资将每3个月削减一次,若无法发挥自身能力,甚至有可能遭到解雇。



新闻来源:中时电子报

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中国智能手机市场回暖 华为夺回出货量第一

(北京26日讯)市场研究机构Canalys最新报告显示,2024年第一季度,中国智能手机市场时隔两年首次回暖,出货量由连8季负增长转为与去年同期持平,达6770万台。其中,华为凭借Mate及nova系列热烈的市场反响,经历了13个季度,重夺中国市场第一。

综合IT之家、香港经济日报报道,华为出货量达1,170万台,年增70%,市佔率升至17%,为相隔逾3年重夺中国市场首位。

Canalys高级分析师朱嘉弢分析,中国市场在年初的成长速度仍低于全球11%的复苏速度,给予华为抢佔市场份额的空间,迅速夺回桂冠。Mate 60系列的生产及供应短缺问题,在第一季逐渐改善,成为推动华为整体成长的重要因素。

除高阶产品线外,朱嘉弢表示,华为在12月发布搭载鸿蒙4.0并支援双向卫星通讯的nova12系列,进一步扩展麒麟晶片的应用范围,成功拉动中端价位段的表现。据他观察,华为逐渐成为中国市场智能手机和其他边缘运算设备的第三大作业系统,有望打破安卓和iOS的双寡头竞争格局。

至于其他,OPPO Reno 11系列表现亮眼,协助迅速跃升至第二,出货量达1,090万台,较去年同期减少17%。

另一方面,荣耀、vivo、苹果在去年第四季的积极出货后放缓节奏,分别排名第三、第四和第五。荣耀以1,060万台的出货量位居第三,年增9%;vivo以1030万台的出货量紧追在后,出货年减9%;苹果出货量为1000万台,较去年同期大减25%。

另外,Canalys研究分析师锺晓磊表示,生成式AI手机成为中国厂商在本土市场打造差异化高端体验,预计新一代生成式AI手机在2024年将占中国市场出货量的12%,领先全球9%的平均水平。

Canalys研究经理刘艺璇指出,儘管华为开年势头强劲,Canalys对2024年的市场预期维持1%温和复苏的判断。展望今年,行业讨论的焦点是竞争加剧和透过创新构建护城河,这将极大考验厂商在多通路管理、价格控制和库存管理等方面的能力。

新闻来源:世界新闻网

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