国际

中美副贸易代表将于20日会谈
美贸易代表披露中方新动向

中美7月底在上海举行的高级别贸易谈判并未取得进展,原定9月份举行的下一轮谈判推迟到10月初。

(华盛顿17日讯)美国商会总执行长多诺霍16日援引与美国贸易代表莱特希泽的谈话透露称,美国和中国的副贸易谈判代表预计将于20日会面,将讨论中美达成临时协议的可能性。莱特希泽称,中方在购买美国农产品和其他问题上出现了一些动向。

“香港01”据外电16日报道,美国商会总执行长多诺霍16日援引与美国贸易代表莱特希泽的谈话透露称,美国和中国的副贸易谈判代表预计将于20日会面,高级谈判代表可能会在一周半后会面。



多诺霍称,莱特希泽告诉了他中美副贸易代表将于20日会面的消息,

此次会谈将讨论中美达成临时协议的可能性。多诺霍在新闻发布会上表示,莱特希泽“确实表明,(中方)在购买(美国)农产品和其他问题上出现了一些动向。”

多诺霍说,虽然他对会谈感到乐观,但他是一个乏味的现实主义者,谈判并不是一个简单的问题。

多诺霍说,莱特希泽并未表示会谈可能会达成一个范围有限的临时协议,莱特希泽仍在推动达成“真正的协议”,以解决美国贸易代表办公室(USTR)两年前提出的保护知识产权与技术转让等问题。

美国总统特朗普12日对记者表示,他将考虑与中国达成一项临时贸易协议,顾问们已就此进行讨论,不过他还是希望达成更大的协议。



该提议将是一项临时协议,将冻结中美贸易争端,但并不是为一场给全球经济蒙上阴影的中美贸易战带来最终解决方案。

美国彭博社12日发表评论称,这项计划反映了白宫内部对最近对华商品关税上调,及中美贸易战对美国进入选举年的经济带来负面影响的担忧。

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德国之声

为何更多德企从中国转移日本?

(东京7日讯)德国在日本工商会对在日德企进行了调查,发现更多德企正在将生产线和管理职能从中国转移到日本。

受访的在日德国企业中,38%表示,正在将生产线从中国转移至日本,23%表示,正在将地区管理职能从中国转移到日本。经济、政治和社会稳定是其主要考量。

这项调查是由德国在日本工商会以及毕马威(KPMG)联合进行的。共有164家在日德企参与了调查。报告于3月27日发布。

该报告与另一项调研的结果相呼应。日本对外贸易组织此前发布的调查结果显示,对于希望避免地缘政治、贸易和金融不确定性的外国企业来说,日本是具有吸引力的目的地。

“长期以来,对德国企业而言,中国是很大的焦点,因为那里劳工成本低廉,同时也是重要的增长市场”,富士通(Fujitsu)政策经济师舒尔茨(Martin Schulz)表示。

“这正在发生改变”,他向德国之声说道。“企业需要考虑更多政治和地缘政治事务,同时也担心比如从中国向美国出口是否会变得更为困难。”

规避可能发生的中美贸易战

中美贸易摩擦近年来加剧,美国希望阻止中国获得最先进的技术,特别是芯片。与此同时,随着美国明年政府更替,中美之间是否会展开贸易战,也引发忧虑。

舒尔茨指出,将生产线转移到日本,将降低卷入美中贸易战的风险。此外,“中国的成本也在上升,在目前的重组阶段,我们不知道中国经济的未来会如何”。

其他的忧虑还包括工业间谍、与中国政府发生摩擦在极端情况下的后果。

日本的稳定具有吸引力

“日本经济、政治稳定,企业在这里与亚洲其他国家有良好的联系,并且与全球供应链紧密融合”,舒尔茨表示。

德国博世(Bosch)公司在日本的负责人梅德尔(Klaus Meder)表示,在中国和日本投资都有充分的理由。中国是全球最大汽车市场,而日本车企则仍占据全球市场的最大份额。

梅德尔表示,博世的原则是生产本地化。在中国和日本的生产线都同样重要,以满足当地需求。

“日本市场可能很难进入,有很多障碍,也有语言问题以及不同的规范,但一旦立足、赢得客户信任后,就可以建立长期的伙伴关系”,他向德国之声表示。

“这里很稳定,有信任,遵守规则,多数企业对其商业回报感到满意”,梅德尔补充说。

此外,许多日本伙伴企业也活跃在世界其他地区,因此,在这些日本企业的总部所在地与其保持良好的伙伴关系十分重要。梅德尔在日本已经12年了。

日本有悠久的工业传统

德国在日本商会主席舒尔曼(Marcus Schürmann)表示,调查结果显示,企业与“亚洲历史最悠久的工业国”之间保持联系的重要性,以及将管理职能设置在日本的趋势。

参加调查的九成受访企业表示,稳定--包括经济、商业关系、安全和社会稳定--是在日本设址的主要动机。

再就是受过良好培训的劳动力以及先进的基础设施。此外,基于民主原则的稳定政治环境以及对知识产权的法律保护也是关键的原因。

“地区采购和外包在日本很容易进行,这里有很多关键的全球大企业,这也是许多企业考虑将其地区管理职能设置在日本的原因”,舒尔曼向德国之声表示。

日本经济稳定,价格和成本水平也“合理”,他补充说。机器人以及自动化的使用日益增加,也有助于克服人口老龄化的问题。

“此外,工资也很有竞争力,比德国低20-30%”,他说道。

舒尔曼表示,坊间也有说法认为,德国企业说服员工去中国要比去日本更难,特别对有小孩的家庭来说,日本的生活条件和整体环境更有吸引力。

新闻来源:德国之声

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