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越南产业链基建不足
短期内难以取代中国

越南再中美贸易战中受惠,但无法消化全部投资。

(河内25日讯)中美贸易战持续之际,越来越多制造商由中国转移越南。

不过美国媒体指出,越南等国家如要取代中国成为世界工厂还需一段时日。凭借高效的供应链,中国成了智能手机、家电、家具的生产大国。



相比下,越南此类供应链的发展远远落后。越南目前的厂房也缺乏美国所要求的安全认证水平和资本密集型机械。

除了硬件和配套跟不上,人口不及中国一成的越南,在全球制造商纷纷赴当地设厂逃避关稅之际,已出现劳工短缺的问题。

为美国宾夕法尼亚州的工业设备制造商McLanahan生产大型水泵的Omnidex集团营运主管称,中国有15年的领先优势,无论客户想要什么,都可找到供应商。

Omnidex已将部分生产工序转移到越南,不过在矿业用泵所需的80多个组件当中,越南厂房目前只能制造20个,因为所有模具必须重新打造。

“中国+1”成新趋势



商界表示,正为中美的持久贸易战作应对准备。几乎没有企业计划完全撤出中国,但正寻求将业务分散到中国以外的地区。部分公司把一些生产线转移到东南亚等地,同时继续在中国生产供应给中国及美国以外市场的产品。这策略被称为“中国+1”。另有一些大型机构希望说服中国供应商将业务迁出中国。

这些生产布局催生了新的全球制造业格局。中国的生产业务被分散到不同的发展中国家,小部分生产则透过自动化技术转移到美国。供应链的重新布局,可能令中国在全球供应链的市场份额有所减少,但中国仍会占据相当大的比重。

新产业集群不是一朝一夕可以形成。越南拥有廉价劳动力,但人口规模只有1亿,远少于中国的13亿人口,而且越南的道路和港口正承受沉重的运输压力。相比下,印度有足够的人力,但技能水平不足,且政府实施的限制也相对较多。

有分析称,中国的生产业务仍会至少保持10年。

生产链趋分散加重厂商成本

过去20年的“中国生产”模式能取得成功,主要受惠于供应商距离接近,加快了生产速度,令成本降低,效率提升。现在制造业将生产业务分散,可能导致成本上升,交货时间延长,而且要应对多个国家不同的稅务和劳工制度。

哈佛商学院专门研究制造业的经济学家Willy Shih称,良性的贸易环境时代已经结束,企业开始研究复杂的法规,包括每个产品需要有多少比例的零件在越南生产才能被视为越南制造。

为应对中国劳动力成本上涨,劳动力密集型的运动鞋和毛衣制造行业多年前已迁至越南等地。Nike等大型企业早在1990年代中期就开始采用越南工厂代工。

越来越多服装、玩具及鞋履的订单转移到孟加拉、缅甸等劳动力成本较低的国家。韩国三星电子也在越南投资了数十亿美元。越南政府正渴求引入更多高增值的电子和工程行业。

新闻来源:明报

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东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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