地方

取代呈辞者
雪填补市议员村长空缺

黄思汉接见两名莎琪娜(左)和李桂安(右),了解他们对社区服务的看法。

(莎阿南14日讯)雪州政府重新委任新市议员及新村社区管理委员会主席(村长),以取代早前有人呈辞所留下的空缺。

掌管雪州地方政府、新村发展和公共交通的雪州行政议员黄思汉发文告指出,原任市议员和村长主要是因公务繁重无法兼顾及健康问题而呈辞。



“我们尊重要辞职的市议员和村长的意愿,并在接获他们辞职信后物色和审核适当人选,以接任相关职位。”

八打灵在也原任市议员潘银珠早前因健康理由而辞职,其职务由障友莎琪娜接替,目前已投入工作,正安排和居民会面交流。

至于安邦再也原任市议员李伟业因无法兼顾个人生意和社区服务工作而辞职,由郭纬界取代,后者是行动党新加影支部秘书。

另龙溪新村原任村长李宽发因为公务繁重而辞职,由李桂安(59岁)取代出任;而沙登新村原任村长唐竟发更上一层楼,受委为梳邦再也市议员,其村长一职由现年55岁的方年泰担任。

体恤因事离职



黄思汉最近也接获乐思新村原任村长李柳英的辞职信,在上星期已面试了4名村长人选,以选出适当新村长,继续处理新村事务。

无论如何,他感谢过去曾为社区服务过的原任市议员和村长,并体恤他们离职的原因。

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财经新闻

不是薪水太低 打工族离职最大理由是……

(吉隆坡17日讯) 最新报告显示,大马打工族选择离职的最主要原因,不再是因为薪资太低,而是想要寻求新挑战。

全球招聘公司瀚纳仕(HAYS)今日发布《2024薪酬指南报告》。

根据报告,薪资太低才是打工族离职的第2大原因,紧随其后的是因为缺乏职业发展机会。薪资低是2023年员工离职的首要原因。

另一方面,对于选择留任的员工来说,灵活的工作选择是他们一致的首要考虑因素,甚至超过了对薪资的考量。

瀚纳仕认为,在忠诚的员工中,工作与生活的良好平衡以及与上司和同事的良好契合度分别排在第二和第三位。

瀚纳仕亚洲董事经理马克伯拉格表示,健康的工作环境、积极的价值观和具有足够挑战性的角色将有助于赢得大马员工的心。

“雇主需要与员工进行交流,而员工则需要研究如何在这个混乱时期提升自己的价值。合作是生存的关键,双方都需要以开放的心态和适应的意愿来面对这些挑战。”

《2024薪酬指南报告》收集了来自大马2014名专业人才和832名雇主的反馈。

报告是基于真实数据和对大马、中国、香港、日本、新加坡和泰国技术专业人士的调查,汇编了薪资和行业概览。

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