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古拉:制造业占1.3万
私企一年裁员3.3万

(吉隆坡2日讯)人力资源部长古拉指出,根据劳工局的数据,从2018年5月28日至今年5月28日,共有3万3402名私人领域的员工被裁退,其中的2万5810人被解雇,剩下的则是通过自愿离职计划(VSS)裁退。

他昨日在国会下议院,以书面回答伊斯兰党兰斗班让国会议员西蒂再拉的提问时说,被裁退的原因,包括全球经济市场不稳定、没有商品和服务的需求、信息和通信技术饱和、关闭部分营业、缩小人力、公司被接管和重组。



他指出,最多人被裁退的领域是制造业,占了总数的1万3619人,接着是服务和支持服务领域(6447人),而信息和通信则有2138人。

至于公共服务领域方面,古拉说有1691名合约员工,因合约到期而不获续聘。

古拉指人力资源部将会继续监督,确保雇主在裁退雇员时,是按照1980年雇佣(终止及裁员)福利法令给予被裁退的雇员赔偿。

“雇主若未遵从有关条例或相关法令,一旦罪成,每项罪名可罚款不超过1万令吉。”

难拟法管聘雇条件



针对早前有人提起巫裔或印裔因不谙中文,而面对应聘的问题,对此古拉说,雇主根据设下的规定,聘用职员乃是雇主的衡量权,所以难以制定法令管辖。

这意味着雇主在聘用任何人前,可依据职位的需求,过滤应征者。

“雇主聘用会中文的职员,都是发生在聘用之前。”

古拉说,若雇员在被聘用后,发生职场歧视,政府目前正在研究修正1955年雇佣法令,以解决有关问题。

较早前,青年及体育部长赛沙迪说,若公司征聘雇员时,特别注明应征者须谙华语,是一种歧视行为,应遭到对付。

赛沙迪指,除了中国公司,由大马人经营的公司或企业,不应强制应征者须谙华语,或来自特定族群。

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专家:遏制阿里巴巴文化 反寻租法案应加速立法

(吉隆坡8日讯)旨在遏制“阿里巴巴”文化的反寻租法案预计将在今年底前提呈国会下议院,但利益相关者希望可以加快进程。

他们表示,加快立法消除“阿里巴巴”文化是必要的。

“阿里巴巴”文化是一种通过向外国人等不符合条件的人出租营业执照或准证,以从中牟利的方式。

马来经济行动理事会高级研究员阿末雅齐表示,反寻租法早就应该出台了。

他说:“我们希望与利益相关者进行一些详细的接触,以确保该法案真正为每个人带来价值。

“因此,我们需要确定什么被视为破坏行为,什么被视为保护财团,并确保通过该法案,财富在社区间和社区内得到良好分配。”

苏添来:加强营商监管环境

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示,加快法律的实施对于促进公平竞争、透明度和经济发展至关重要。

“寻租现象长期以来困扰着我们的经济,不必要地增加了在我国开展业务的成本,导致成本扬升和流程过度拖延。”

他指出:“反寻租法的实施将进一步加强有利于营商的监管环境,这对于确保营商便利性、保持行业竞争力和永续发展至关重要。”

他表示,寻租行为为少数人或企业提供不公平的优势,从而造成不公平的竞争环境,破坏竞争,阻碍真正企业特别是中小企业的发展。

苏添来补充道:“实施反寻租法有助于确保企业基于功绩和创新而不是贿赂或腐败取得成功。”

他表示,遏制任何形式寻租行为的一个关键领域是政府采购活动,政府采购活动必须基于公开透明的招标,并停止任何形式的直接谈判。

卢成全:降隐性商业成本

马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里卢成全表示,这项法律将有助于降低隐性商业成本,并提高市场效率。

“我们欢迎政府提呈该法律的提议,因为普遍的寻租行为,通过资源的不当配置,降低了经济效率。众所周知,个人和企业花费了大量资金,游说官僚和监管机构提供某种形式的保护、垄断结构或限制自由入行或竞争。”

他补充说:“我们认为,减少参与和干预,以及旨在自由化、放松管制和透明度的官僚、政策和监管程序,可以减少寻租的机会。”

卢成全表示,这再加上政府采购法最终颁布,将朝着正确方向遏制投标政府合约时可能存在的腐败和恩惠等过度行为。

苏莱曼:须具有威慑力

马来西亚小贩与小商贩协会主席拿督罗斯里苏莱曼表示,反寻租法案在执行方面必须具有威慑力。

他说,它必须是全面的,并允许那些参与阿里巴巴业务的人,包括营业执照持有者,受到控告。

“阿里巴巴做法还包括承包商将项目分包给另一家公司和中间商做法。”

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