（劳勿19日讯）申请外劳过程仍需花上很长的时间，一些雇主面对人手短缺时，只能“借用”外劳，或雇用非法外劳暂时顶工。商会领袖促请政府正视，并早日纠正繁文缛节的政策。

虽然政府极力在改善聘请外劳的政策，但目前外劳不足的问题，仍然困扰着农业、建筑业、餐馆业等领域的雇主。

根据商会领袖向《南洋商报》反映，面对外劳不足的问题虽然不一朝一夕的课题，但在申请过程中，都必须耗上很长的时间，即至少半年，才能获得书面的批准，过后还要等上一段时间安排。

申请过程至少需耗半年

有者更因为面对严缺人手，即使有订单来，都没有办法接生意。必要时，一些业者也会向熟悉的同行“借”用外劳，但面对人手吃紧时，也会出现“借不到”的情况。

商界希望政府能够降低申请外劳的门槛，协助打造良好的营商环境，让小商企业者没有后顾之忧经营，也协助国家提升经济发展。

“本地员工流动性高，只有聘请外劳，才能缓解人力问题。”

林火莉:人手严缺

燕窝业者错失订单

而连突中华商会会长拿督林火莉表示，根据该区的商界反映，由于面对人手不足的问题，以致他们错失了许多订单，其中以燕窝业居多。

她说，而连突除了有大量的油棕种植，燕窝行业也在起步中。惟许多业者，特别是燕窝加工厂，他们都面对严重的人手问题。

惟政府目前没有把燕窝加工领域列入外劳申请工作的栏目中，以致业者在聘用过度面对一度的难度。”

她说，燕窝加工需要靠人手，不能由机械取代；由于工作时间长，加上薪水有限，因此都难以聘请到本地员工。只有聘用外劳，才能持久解决问题。

此外，建筑界也因为面对外劳不足，以致工程出现拖延状况。

“业者反映，他们申请外劳，前后必须花上半年或要更久的时间，无形中也拖延了许多时间。”

蔡兆生:依需求引进

政府应开放便捷手续

劳勿中华商会会长拿督斯里蔡兆生呼吁政府开放更便捷的手续，让有需要的业者能够根据需求引进外劳，以解决当下劳工短缺的问题。

他说，迄今仍有许多下游工业业者投诉面对人手不足，以致影响生产线的问题。

“政府重新检讨引进外劳的政策，让业者可以在面对缺乏劳工时，根据需求申请填补。因为面对人手不足，很多公司都出现有订单都不敢接的情况。”

他说，特别是需要靠人手生产，而不能机械化的领域，都需要外劳的协助。

吴燕萍吁关注

准燕窝加工业聘外劳

彭亨燕窝理事吴燕萍表示，因为面对人手不足问题，导致燕窝有加工业提高产量，业者错失很多商机。

她说，政府有必要关注和早日采取行动，把燕窝加工行业列入雇佣外劳的领域中。

也是前瓜拉吉挠村长的她说，农业也是需要靠外劳扶持的领域，工作辛苦本地人不爱问津。

“以瓜拉吉挠为例，这里是油棕种植居多，业者必须靠外劳效力。可是，却因为长期面对人手不足，原本20天需收割一次的油棕则拖延至30多天才收割，导致散果跌满地。加上，目前油棕价格也没有起色，让小园主苦不堪言。”

她说，虽然也有业者相互“借用”外劳来应急，使到外劳人力供不应求，甚至出现“借不到”的情况。