（吉隆坡16日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）指若要私人界雇主承担为期3天的雇员陪产假，将让企业损失1亿5720万令吉，或每天损失5240万令吉，为此该会敦促政府改让社会保险（Socso）或就业保险计划（EIS）承担相关陪产假。

根据“马来邮报”报道，大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁说，人力资源部所提议由雇主承担3天的雇员陪产假，将让企业损失上述巨额。

公务员享7天陪产假

他认为，承担雇员陪产假的款项应从社会保险或就业保险计划拨出，因为雇主与员工都有缴纳这两个计划。

他指由大马职工总会提出让私人领域的法定产假从目前的60天提高至98天，也应该由社险或就业保险计划承担。

人力资源部副部长拿督马夫兹则说，雇主应承担该部所提出的3天雇员陪产假，如今该部正等待内阁批准。目前我国公务员可享有7天陪产假。

据报道，东盟5个国家的私人领域法定雇员陪产假，大部分是由社会保险计划或政府承担。

新加坡为孩子是该国公民的父亲提供两周雇员陪产假，他们也可分享孩子母亲的4周产假，这些产假都由政府承担。

缅甸则提供15天雇员陪产假，由该国社会保险委员会计划承担，除非员工并非该计划缴纳者，在这种情况下才会由雇主承担。

菲律宾长的雇员陪产假达14天，其中7天由雇主承担，另7天则可分享孩子母亲的105天产假，并由该国社会保险系统资助。

至于越南，该国提供至少5天雇员陪产假，由社会保险基金承担。印尼私人领域雇员则有2天陪产假，都是由雇主承担，该国公务员则可享有一个月陪产假。