（八打灵再也10日讯）大马职工总会（MTUC）向政府提呈建议书，以修订《1955年雇佣法令》，同时也提出10项建议，以期改善打工族福利。

10项建议包括为私人界工作人士提供300令吉生活津贴、为城市工作者提供房屋津贴，并要雇主承担员工的健康检查及所有治疗费用，上班时每2小时的最后15分钟允许劳工进行轻度运动。

职工总会总秘书索罗门在文告中指出，MTUC已向政府提出上述建议，也将会带入全国劳工咨询理事会会议上商讨。

他指出，除了修改1955年雇佣法令，希盟政府也应根据希望联盟竞选宣言，检讨1967年工业关系法令及1959年工会法令。

他说，大马的雇佣法令已过时，因为大部分都是在五六十年代制定的，前朝政府只进行了几个有限的修改。

“全球环境已改变许多，如今更注重人文价值、尊严及员工权利，因此大马雇佣法令已经拖延多时，必须立刻行动。

索罗门强调，立法规定所有员工必须成为工会会员，以便公会代表应对及处理职场面对的问题，目前只有6%私人界雇员是工会会员。

“大马要成为高收入国不仅需有素质的员工，也要有素质及保障员工福利的雇主，以提高国家的生产力。 ”

职总10项建议

1：将受1955年雇佣法令保护的员工，从薪金2000令吉提高至1万令吉的员工，以便更多员工受到保护

2：法令扩大至保障外劳福利

3：为丈夫提供7天陪产假

4：雇主承担健康检查及所有的治疗费用

5：为了员工的健康及减轻企业的医疗开销，工作期间，每2小时的最后15分钟允许员工进行轻度运动

6：拥有超过100名员工的企业，雇主须在公司范围设立托儿所，或是为拥有7岁以下孩子的员工每月提供300令吉津贴，一个家庭最多5名孩子

7：设立挤奶室

8：病假从15天增加至30天，住院病假则增加至60天

9：为居住在城市的员工提供300令吉的房屋津贴，或是为收入1万令吉以下的群体提供房贷利息补贴

10：为朝圣者提供30天有薪假等