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林宽城:企业转型过度期
外劳政策应透明化

(巴生25日讯)巴生中华总商会会长丹斯里林宽城促政府改善外劳政策,让国内企业在转型过度期中有足够劳动力继续营业,而当国家经济变强,其他课题如宗教和种族问题自然会淡化。

他指出,由于我国外劳政策不够透明化,这不仅加重本地中小型企业的负担,也因缺少人力,让许多本地企业有心无力,无法负荷需要很多劳动力的工作。



他说,他并不是鼓励我国聘请更多外劳,但在企业转型的过度期,政府应改善该政策,让本地企业在转型期间能获得足够人力去继续营业。

林宽城

他今日出席该会第73届常年会员大会时说,虽然我国努力引进外资,也能看到政府的努力,但不应忽视本地企业发展,应给予本地企业良好的营业环境和政策,培养企业所需的人才,让本地企业面对先进国企业带来的冲击时,也能一起竞争。

“本地中小型企业应赶上工业4.0,了解到转型是无可避免,无人化企业时未来趋势,企业家须推动机械化来减少劳动力。”

林宽城表示,希望联盟执政一年来虽在多个方面表现不错,但许多人民不满国家经济现况。

“在现今经济低迷的情况,加上中美贸易战,一定会影响我国经济,现在令吉日渐贬值,生活成本却越来越高,若持续下去,相信我国经济下半年必不会好转。”



出席者包括巴生中总副会长兼大会提案小组主任拿督陈杰辉、巴生中总秘书长戴良麟、财政李伟丞硕士及大会议长刘雁红。

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沈志强:律师公会支持 更显政府外劳政策正确

(吉隆坡19日讯)人力资源部长沈志强表示,律师公会的支持,表明政府在招聘外劳课题上的坚定立场正确。

他强调,该部的立场是让每位进入我国的外劳,在与雇主和职业介绍签署服务合同后都应获得工资。

他说,这一原则是基于1955年劳工法令和几项法院关于工资问题的裁决。

“我们的立场很明确,如果你想引入外劳,就必须有工作机会。但引入后因故无法提供工作,仍须自引入之日起支付工资。”

他今天在黑风洞出席大宝森节活动后如是指出。

他认为,这对于防止(代理人滥用配额)以及外劳在宿舍里滞留数月而没有工资的情况非常重要,亦可阻止雇主申请超过实际需要的外劳人数。

昨天律师公会移民、难民和移民事务委员会联合主席拿督斯里M·拉马仄万赞扬沈志强,防止外劳合法入境后未获安排工作的坚定做法。

此前有媒体报道称,我国失业的外劳人数已超过50万,这促使沈志强下令对此事进行调查。

与此同时,沈志强也表示,将与卫生部讨论外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)在未咨询其他利益相关者的情况下,提高外劳体检费用和频率的指控。

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