副刊

你所不知道的外劳故事

多年前的某个大早,有个替我们工作多年的技术外劳在公司门口等我,看见我从车里下来,就走过来对我说想要借几百块钱买船票回去印尼的苏门答腊,因为他唯一的儿子在乡下前一天骑摩哆车发生意外去世了。当他告诉我这件事时,眼睛布满血丝,眼中噙着泪水,相信他是为了儿子的事而伤心了一整个晚上,一夜未眠。

这个技术外劳勤奋,不多话,也不会聚集在同乡群内搞小圈子,或做小动作的行为。专注在工作上,而且手工很好,很少给他人添麻烦,不需要人家为他的工作善后。虽无领导能力,但有责任感。



正如我们常听闻许多外劳在家乡已有妻室,然而来到这里很多也另有一个伴侣。不知道是宗教因素还是生理因素。

我们的这位技术外劳曾告诉我他有两个妻子在乡下,在这里就寡人一个。每一年两个妻子都会一起来这里住上两三个礼拜,三人相处融洽,从未发生纠纷,连同乡都佩服。只是其中一位妻子没有生育或不能生育,所以只有一个儿子。

我不知道一般人对外劳的整体印象到底如何?是否可以说得出一个具体的真实情况。根据我所认识的一些比较少接触到外劳的朋友,他们对外劳的印象,一般不外就是从事高度危险的建筑工程工作,或在油棕园橡胶园菜园从事种植行业,或在工厂担任技术或半技术劳务,再慢慢的延伸到巴刹、餐馆、商店到家庭的帮佣,几乎涵盖了我们生活的每一个层面,数量之庞大,已经超出我们可以理解的范围了。

可是一般国人并不关心外劳的课题,除了发生重大事故外,大家也不会多去了解外劳,更不要说去接近他们。人数众多的外劳,除了其出生地和我们不一样之外,其他如生活习俗与生活习惯其实和我们并没有两样。甚至一些外劳也在他们国内受过高等教育。

曾在一个工地的外劳宿舍,发现有一个中性人打扮的外劳工友,晚上或假日出去时甚至打扮的花枝招展,走起路来阿娜多姿。我还真担心在以男性居多的工地环境里会受到欺凌。但后来直到工程结束搬离宿舍,也未曾听闻任何不愉快的事情发生。



阅读家乡故事慰藉乡愁

会阅读印尼文和孟加拉文书籍的外劳其实不少,在他们简陋的宿舍房间里,我曾看过他们或在床上或在地上放着几本书,看来就是小说类的读物,一问之下,原来是他们从家乡带过来的精神粮食。以自己的母语阅读家乡背景的故事,或许可以慰藉乡愁。

更叫我觉得不可思议的是,发现来自亚齐的外劳在阅读英文圣经。据一般印尼外劳说,亚齐的基督教徒或天主教徒人数并不多,反而是东帝汶比较多天主教徒,但就让我在工地遇见这少数中的异数。这少数的非穆斯林在众多的穆斯林群居中,并没有发生任何冲突。

有个印尼外劳,是一个非常勤奋的工人,每个月发薪后都会把大部分的薪水寄回家乡给女儿上大学。他常说的,马来西亚政府比印尼的好,因为我们的大专生可以申请国家高等教育基金局PTPTN贷学金,印尼的大学生大部分要自费,而且费用也不低。从听他说女儿上大学开始,就每半年都提起交学费的事,第三年女儿要求买一辆摩哆车上课,他也寄钱回去给她买了一辆摩哆车。到他的女儿大学四年毕业,很快找到了工作,他也觉得很开心,并打算回乡找一份工作可以依靠女儿。没想到,他还未回乡前就接到女儿的告知,要结婚了。这样辛苦多年的父亲唯有继续留在大马当外劳,继续干活挣钱。应验了靠儿靠女不如靠自己。

众多外劳在大马参与了国家的发展和建设,但他们是失语的一群,没有名字,甚至还会受到歧视。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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