（香港10日讯）2018年小米上市后市值最高曾达5000亿港元（约2615亿令吉），到如今的二千九百亿港元（约1517亿令吉），市值几近腰斩，而在小米集团4月8日公布上市后首份股东大会通告显示，去年集团5名最高薪酬员工年薪却大升逾50倍，小米发言人透露雷军年薪至少达98.18亿元人民币（约60亿令吉）引发关注。

小米去年营业额为1749.15 亿港元（约914.95亿令吉），终于转亏为盈赚了134.78 亿港元（约70.5亿令吉）。但小米股价在财报发布当日收11.75 港元，跌0.68%，年初至今跌近一成，市值蒸发约102.93 亿港元（约53.84亿令吉）。

小米集团于4月8日公布了上市后首份股东大会通告，市界梳理该通告发现其中小米人工最高的一名雇员年薪至少达98.18亿元人民币，而集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元（约62.36亿令吉），按年激增51倍；小米发言人对此透露，该名“百亿年薪员工”正是小米董事长雷军。

去年8月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达104.57亿元（约53.84亿令吉），按年暴增4469.6%。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元，也就是奖励给雷军的那笔。

承诺锁定股票一年

通告披露，集团4名执行董事及非执行董事，包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事薪金，包括酌情花红，其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。

随后，雷军因为这笔股权激励，不断引发争议。但今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

据IDC 市场研究数据显示，小米手机出货量排全球第四，且其他前三大手机生产商的综合净利率也都高于小米，其中以苹果的22.41% 最高，三星电子18% 次之，华为也有8.23%，而小米仅7.75%。不过这与雷军的承诺有关，在财报发布当日，雷军也发布《董事会主席的公开信》，并重申小米硬体综合净利率将不会超过5%，如有超出将全部返还给用户。

对此，小米集团公关总经理徐洁云回应道：“(98.18亿元)是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

联合始创人：雷军实至名归

小米集团联合始创人、执董兼总裁林斌去年曾表示，雷军本人对股权激励是不知情，董事会开会一致通过的，“是对雷总8年带领着团队，把小米从零开始做到今天这个规模、改变中国制造业所付出的努力和肯定。”他形容这是实至名归的。