（雪邦23日讯）逾2000人涌现“争夺”大马机场控股有限公司（MAHB）机场航空安全警卫的250份职位空缺。

大马机场控股今天进行为期一天的招揽新血活动，主要是聘请235名各阶警卫及15名警官。

大马机场保安总经理罗斯里接受《南洋商报》访问时说，与往年一样，机场控股在大马教育文凭考试出炉后，进行招揽“生力军”活动，每年都反应热烈。

他指由于每年前来应征机场警卫的人数众多，面试及体验程序往往进行至深夜。去年同样约有2000人来应征，结果应考程序到翌日凌晨1时才结束，相信今年情况如同往年。

当局今年也有增添面试官来应对庞大的应征人数，并安排全国39个机场中约100名面试官前来协助。

他提到，机场警卫的筛选及遴选方式与大马皇家警察部队相似，换言之，面试者必须符合应考警员的条规。由于规格与招揽警员一样，警方也有派员前来协助，包括套取应征者指模、检查是否涉及罪案等。

华裔应征者少

罗斯里说，令人遗憾的是，每年前来应征的华裔不多。再者，在全马各机场的华裔机场警卫也不超过10人。

截至今日中午12时，大马机场控股接近关闭应聘报名程序时，也未见有华裔子弟前来应征。

罗斯里也表示，此情况就如大马皇家警察招募新警员，大部分华裔对制服职的工作不太感兴趣。

他认为，我国迎来不少中国及谙华语的外国游客，因此机场若有懂华语的警卫将会更好：“我们有举办一些课程，让警卫们学习华语…也有一些谙华语的巫裔及印裔警卫。”

需通过体力测试

大马机场控股人力资源高级总经理阿兹曼沙强调，在国家民用航空安全方案（NCASP）下，机场航空安全警卫是重要单位，机场警卫扮演要角，所以在遴选警卫方面必须谨慎，不能马虎。

他说，该公司作为我国各机场的主要管理者，其职责就是要确保机场使用者的安危受到保障。

“提供就业机会之余，我们也希望透过招募新血为国家经济作出贡献。”

他提及，前来应征的青少年需通过数项程序，首先是文件资料核实，若符合资格则会进行体测，例如跑步、掌上压、视力测验、身体质量指数(BMI)检验等。通过这些测验后，才会接受官员面试。

录取者名单将在2个月内出炉，他们将会收到通知前往吉隆坡警察训练中心（PULAPOL）接受6个月培训，再接受9周的机场警卫及官员基本培训班，接着就是5周的在职实习。培训期间，学员住宿膳食全包，且每月有500令吉补贴。

应征者：大马文凭考试毕业生诺娜妮丝（18岁）

对制服职位深感兴趣，更有关注执法机构的社交网站。在面子书看到大马机场控股招揽警卫的消息后，在父母陪伴下从雪州大港前来应考。

旺诺尤哈妮丝（26岁）

原在一家航空公司拾物认领处任职，在工作环境中对机场警卫职责留下深刻印象。得知马机场控股招收新生后，立刻请假前来应考。

诺拉兹曼（21岁）

父母都是在机场不同部门任职，无形中令他对机场的职务产生很大兴趣。其父亲是吉打州黑木山机场免税店罗里司机，母亲是免税店职员。

几天前他获悉大马机场控股要请警卫，立即从吉打州搭巴士前来雪邦。