（吉隆坡14日讯）今年首季的伟事达——大马经济研究院（VISTAGE-MIER）总执行长信心指数连续两个季度处于100点大关以下，显示企业总执行长们对当前经济状况与业务展望不表乐观。

伟事达——大马经济研究院（VISTAGE-MIER）总执行长信心指数的其中一个小组指数，即当前经济状况指数，今年首季分别比去年第一季及去年末季下跌5点及26点。

650名受访的总执行长中，只有12%相信经济已于今年首季改进。反观去年第四季和第一季，各有14%和24%的总执行长有此见解。

“负面回应这次再加剧，37%总执行长指经济在2019年第一季度恶化，反观去年第四季和第一季，分别只有34%和23%总执行长这么认为。

“执行长对接下来的经济的预期较为乐观，虽然还是保持谨慎。

“预期经济状况指数，从2018年第四季和第一季各为113点和118点，在今年第一季是105点。32%总执行长希望经济很快好转，之前是35%。”

对公司预测温和

降低盈利期待

根据指数，总执行长对公司的近期预测同样温和，收益以外，总执行长对盈利、投资和雇佣的期待减低。

最新的计划固定资产投资指数，今年第一季滑落两点到128点，42%总执行长计划在近期提高投资预算，这个指数，也低过2018年第四季的44%和第一季的50%。

指数显示，今年第一季的预期雇佣指数滑落两点，在128点下，相信未来几个月的雇佣会放缓。40%总执行长计划不久后增添人手，这也是低过2018年第四季的41%和第一季的48%。

“预期收入增加将在下一个或两个季度改善，因为今年第一季指数增长至145点，2018年第四季是142点，57%总执行长回应正面，2018年第四季只有55%。”

提供额外福利

克服雇用困难

伟事达——大马经济研究院指出，部分总执行长认为，征聘日渐困难，并已采取步骤加以克服，为员工提供额外福利，显然是总执行长首选，48%已这么做。

推行学徒或实习计划，是下个选项，接下来是增加资金投资以落实自动化和提高工资。

整体来说，总执行长难于物色公司中层阶级的适合人才，即营销、一般管理、市场、技术/工程、会计/金融、人力资源、资讯工艺及生产。