（布城28日讯）政府将从明年1月1日起落实多层次外劳人头税，避免本地工商界过于依赖外劳。

政府原则上同意从3个领域开始落实多层次外劳人头税，包括农业、制造业及服务业。

内政部长丹斯里慕尤丁与人力资源部长古拉今午共同主持外劳管理联合委员会会议后说，不同领域将落实不同的多层次外劳人头税，制造业可聘请的外劳比率最高，外劳顶限可达75%，本地员工则为25%。

他说，制造业的外劳顶限比率为75%；若制造业雇主欲聘请超越顶限的外劳人数，政府将成立委员会，以个案方式评估有关申请，确保有关公司运作不受影响。

其他领域的外劳与本地员工比例则为20：80、40：60等，一旦雇主聘请的外劳人数进入第二层次，意味着雇主必须缴付更高的外劳人头税。

多层次人头税少过1万

慕尤丁强调，多层次外劳人头税不会超过1万令吉。

他指出，多层次外劳人头税将从明年1月1日生效，各领域雇主可在这几个月做好准备，进一步了解新的外劳人头税措施。

古拉表示，今天的会议接受管理外劳独立委员会报告，该报告建议各领域可征收的多层次外劳人头税。

“我们必须把报告提呈内阁批准，才可公布内容。”

较早前，慕尤丁指出，今天的会议接纳管理外劳独立委员会报告，不过，相关政府部门必须详细了解报告中的建议。

他说，外劳管理联合委员会今天同意在所有领域落实多层次外劳人头税，不过，基于要综合数据，让政府及雇主做好准备，因此会在较后才敲定落实日期。

次领域餐厅可聘外劳掌厨

联合委员会同意，次领域餐厅可聘请外劳担任厨师、厨房助手及侍应生。

慕尤丁说，从今年1月1日至2月20日，移民局展开2182项执法行动，逮捕148名雇主及7747名非法外劳。

西马劳工局于去年处理398案件，把244名雇主揪上法庭。

此外，共有432宗涉及316名雇主的案件，涉及雇主收到传票。西马劳工局已发出4677张规则通知，因为4677名雇主没有遵守1955年职业法令。

慕尤丁劝请雇主及公司根据正常程序聘请外劳，确保遵守1955年职业法令及移民局法令，避免因聘用非法外劳而受到对付。

截至今年1月31日，共有201万8240名外劳领取临时工作准证。

慕尤丁说，内政部及人力资源部是管理外劳的部门，农业及农基工业部、原产业部、交通部、卫生部、企业家发展部及联邦直辖区部代表也出席会议，协调各部门管辖领域所聘用的外劳。

他表示，人力资源部的职责是引进各领域所需的外劳，内政部则负责发出临时工作准证及工作签证，让外劳进入我国工作。

政府全面探讨外劳政策和管理演进表

2018年8月14日：首相敦马哈迪医生宣布政府将成立一个独立委员会，以全面探讨外劳政策和管理。

2018年8月29日：内阁会议宣布接纳成立独立外劳管理特别委员会，并人力资源部门属下的就业市场资讯和分析机构（ILMIA）为该委员会秘书处，全面探讨外劳管理和政策。

2018年8月21日： 人力资源部宣布由上诉庭前法官拿督斯里希桑慕丁领导独立外劳管理委员会，并会在11月完成外劳管理研究报告，并向政府提呈改进建议。

2018年10月9日：独委会在10月9日从登嘉楼开始，巡回全国各地展开与雇主、雇员、学者、民间组织及新闻界代表就外劳雇用和管理问题上交流互动。

2018年10月24日： 内政部长丹斯里慕尤丁与人力资源部长古拉主持外劳管理委员会首次会议后，联合宣布，为减少本地工商界对外劳的依赖，政府有意将从今年起实行多层架构人头税措施。

2019年1月14日：人力资源部长古拉宣布独立外劳管理委员会报告出炉，并会带入内阁商讨及寻求通过。

2019年2月：独立外劳管理委员会原则上已同意大马中小企业公会的建议，实施多层结构人头税政策