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从如日中天到崩塌
日半导体衰败4大原因

探寻半导体的失败原因,将看到日本产业放缓的信号。

美国积成电路研究公司(IC Insights)的统计资料显示,1990年日本半导体行业的全球市佔率达到49% ,但是到2017年已经跌落至7%。美国高德纳谘询公司发布的年度报告显示,2018年全球排名前10名的半导体企业中,几乎看不到日本公司的身影。

为什么日本会在如此重要的领域吃败仗?



《日本经济新闻》的中文版《日经中文网》18日发表文章《日本半导体行业没落的4个原因》,通过採访总结出4个原因。

文章的作者西条都夫是《日经》的编辑委员。

他在文中说,日本有句俗语“逃掉的鱼都是大的”,意为“失去的总是最好的”,对平成时代(1989年至今)的日本来说,“逃掉的鱼”的代表或许就是半导体。

文章说,半导体的重要性不言而喻。平成初年,该行业的市场规模约500亿美元(约2039.6亿令吉),到了2018年已成长到4779亿美元(约1.94兆令吉),是之前的将近10倍。

英国《经济学人》将半导体视为数字企业中的核心技术,“如果说数字是21世纪的石油,那么使数字有效利用的半导体就相当於内燃机。”



不仅在民生领域,半导体在国防上也具有很高的战略意义,美国之所以对半导体技术流向中国神经过敏,也不是没有理由的。

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组织与战略不匹配

文章分析涉及的4个原因:

首先,组织与战略不匹配。日本那些实力雄厚的半导体企业,几乎都是作为综合电机企业的一个部门起家。一开始,他们作为某种行业孵化装置顺利运行,等到业务规模扩大,必须迅速且果断地决策时,一下就成为累赘了。

资深分析师、如今担任日立制作所外部董事的山本高稔说:“把众多业务拼凑在一起的联合大企业,在经营速度上并不佔优势,投资决策总是很迟缓,投资规模也不大,才会在竞争中败下阵来。”

其次,生产记忆体的尔必达前社长阪本幸雄则认为,问题出在“经营者的资质”。像半导体这种需要与全世界竞争的企业,领导层要放眼全球,有必要的话还要飞到现场直接参与交涉,但他认为,“遗憾的是这种人少之又少”。他指出,(日本企业)管理层的敏感度不高,只将关注点集中在本国企业的内部竞争上。

第三,分析师出身、东京理科大学研究院的若林秀树教授,提到“过于强烈的自给自足主义”这一点。类似於美国高通这种无晶圆厂企业将知识产权视作生命,其扩充知识产权的手段就是收购初创企业,这与药业巨头为获得更多新药,不断收购行业初创企业的做法相类似。

若林说:“日本企业普遍具有畏难情绪,对收购工作缺少主动性,拘泥於技术上的自给自足,这也是日本无法出现有实力的无晶圆厂企业的原因。”

重技术 轻行销

最后一点就是“重技术、轻行销”的弊端。东芝公司某位资深人士说过,竞争规则在2000年前后就发生变化。只在半导体微小化技术上领先,无法致胜整个市场,而与战略性夥伴齐心协力发展研发、努力创造需求这一点变得愈来愈重要,但是在日本,包括经济产业省在内都对这种变化反应迟钝。虽然制订若干官民并举的技术研发计划,但是都没能重现日本半导体行业昔日的辉煌,原因就在於竞争的重心已经不再是技术.

文章指出,上述列举的4个原因不是半导体行业固有的,如果任何行业和企业也存在上述的问题,可能就是走向衰退的讯号。

在1995年,世界半导体企业的前10强中,日本公司占在一半:NEC(第1)、东芝(第2)、日立制作所(第3)、富士通(第8)、三菱电机(第9)。

到了2005年,这份名单剩下两家:东芝(第4)和NEC电子(第10)。到了2018年,东芝将半导体部门卖给日美韩财团组建的收购公司盘古集团,尽管东芝对该集团拥有40.2%股份,但大股东已易主贝恩资本。这被日本媒体视为日本半导体产业衰败的另一标志性事件。

日本企半导体辉煌的时代也就彻底地翻过去了。

日本半导体产业从70年代引进技术,80年代崭露头角,90年代进入鼎盛时期,2000年开始衰败,至今走过了40年由弱向强,由强转衰的过程。

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国际财经

下市后企业重组瘦身 东芝拟大裁员5000人

(东京18日讯)日媒报道,东芝公司将裁员5000人,相当于日本境内员工总数约7%。这是东芝在日本股市下市之后公司私有化加速企业重组的最新动作,规模也是2015年爆发假帐风波以来最大。

《日经亚洲》、彭博社周三(17日)引述《日本经济新闻》报道,东芝正在考虑裁撤5000名员工。东芝在日本的员工数约6万7000人,知情人士透露,裁员对象以总部的后勤部门为主,但《日经》并未透露裁撤对象消息来源为何。若按此计划执行,这将是2015年东芝会计违规问题爆发之后规模最大的裁员。

东芝私有化过程由主导收购东芝的“日本产业合作伙伴”(Japan Industrial Partners,JIP)进行,精简重叠部门,希望以基础设施与数位科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一,也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分,计划预计5月宣布。资方最快会从5月开始与工会商讨每个部门裁撤多少职位。

这波裁员计划可能导致东芝支出额外福利与转职服务等费用,蒙受1000亿日元(约31亿令吉)的大额亏损,据悉资方正在征求自愿资遣者。东芝公关部门人员说,这项资遣计划尚未正式发布,具体措施还未底定。

东芝是日本家电老字号,营业范围很广,小到电灯泡,大到核电厂。2015年东芝爆发假帐风波,营运状况持续低迷,去年12月接受JIP收购方案后从东京证交所下市,目标5年后重返东京股市。

新闻来源:中时新闻网

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