时事

富商金沙派千份红包
职员申诉被令吐出来!

有职员向记者出示公司条例,指明只有特定职员才可收取小费。(受访者提供)
有职员向记者出示公司条例,指明只有特定职员才可收取小费。(受访者提供)

(新加坡15日讯)一名富商农历新年选好吉时,在金沙赌场向给他拜年的赌场职员派发千份200元(约600令吉)大红包,有职员吐苦水,今年拜了年却被管理层要求全数交出红包,否则或调阅电眼对违例者进行处分。

一名滨海湾金沙的职员近日联络上《新明日报》,称在过去四五年里,每逢农历新年都会有同一名豪客,在赌场的一间贵宾厅内让金沙员工们向自己拜年,每一名拜年者都能获得至少一封200大元的红包。



豪客据知是来自印尼的华侨,过去多年来,每年大年初二选好吉时发红包,任何部门的职员只要拿着贺年柑向他拜年,就有红包拿。

今年初二下午,大家依惯例收到红包后,个个欢欣喜悦,但部分职员隔天上班时却被上司告知,根据公司规定,必须把红包交出,让公司负责处理。

根据《新明日报》掌握的电邮资料,职员也被告知,违反相关公司政策的人,将逐步被处分。

知情者指出,公司把过年红包当“小费”看待,因此收到红包的职员得遵循公司在收小费方面的规定。

当天向豪客拜年的人一度太多导致场面失控,得暂停一小时。



过了一小时左右,拜年仪式再度恢复,有些职员甚至是在下班后留下,为讨到利市不介意等好几个小时。

金沙职员收到豪客的200元红包后,被要求上交公司。(受访者提供)
金沙职员收到豪客的200元红包后,被要求上交公司。(受访者提供)

红包捐慈善机构

根据《新明日报》获取的资料,滨海湾金沙明文限制员工收小费。像非赌场部门职员,也有可收小费或不能收小费的区分,但具体是什么职位则没说明。

按照规定,不可收小费的职员拿到小费后要上缴公司,再捐给慈善机构。

多名员工被告知上交的小费可被用作慈善用途后,有受访职员对此表示不介意。

豪客安排助手分派

豪客谈吐有礼,甚至安排自己的助手帮忙分派总数20万元(约60万令吉)的红包。

一名前去拜年领红包的职员告诉《新明日报》,这名印尼华侨年约50岁,中等身材,当天穿着深色长裤和一件长袖上衣。

他坐在椅子上,一手拿着香烟,但谈吐十分有礼貌,职员要多拿一两个红包他也慷慨答应,没摆出富人架子。

豪客的助手,则在一旁帮忙分派红包。

命理师:带来正能量好气场

风水师徐艺庭受访时表示,越多人怀着祝福的心,相聚向豪客拜年,则越能为他带来正能量与好的气场。

另一方面,豪客选择在特定时间给出红包,也含‘有舍便有得’的意思。

她:“这与中元节期间标福物有些相似,在特定场合给予一笔钱,可能会带来好运。”

徐艺庭指出,风水也讲究时辰,当天拜年结束后,即使发出的红包被收回,也不会影响当事人的运气。

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名家专栏

赌场和股市持续盈利秘诀/麦传球

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提高交易胜算策略

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1.实施严格风险管理

策略:为每笔交易建立严格的风险规则,并始终遵守这些规则。

示例:将每笔交易的止损订单设置为低于购买价格 2%。 如果你以 100 元买入股票,请将止损设置为 98 元。这将你的损失限制在投资资本的 2% 之内,确保你能够承受一系列损失。

2.利用技术分析增加胜算

策略:利用技术指标来识别高概率的交易设置。这些指标应该相互确认,以增加成功交易可能性。

示例:当价格高于 20,50, 200日移动平均线 (MA)、移动平均线收敛分歧 (MACD) 位于零线上方且价格突破布林带上轨时进行交易。 这些指标的汇集表明强劲的上升势头。

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4. 结合基本面分析

策略:将技术分析与基本面分析相结合,选择基础业务前景强劲的个股。 

示例:进行交易前,评估公司的收益报告、债务水平、行业地位以及可能影响其业绩经济指标。

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策略:分析市场状况和情绪,选择最佳交易时机。 利用新闻、全球市场趋势和经济发布来为这些决策提供信息。

示例:监控领先的经济指标和情绪分析工具,以确定进入市场的最佳时间。 避免在不确定或“横向”市场条件下进行交易。

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策略:向能够提供持续反馈和实时分析的交易导师学习。 这可以加快你的学习曲线并帮助完善你的策略。

示例:参加实时交易课程时,导师提供实时分析和反馈,而不是纯粹的历史图表回顾。

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策略:开发或采用可以根据预定义标准自动执行交易的交易算法。 这可以提高你的交易频率和精确度。

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策略:在投入真实资金之前,使用模拟平台测试交易策略。 这种“纸上交易”可以帮助你在没有财务风险的情况下完善策略。

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策略:随时了解并非所有投资者都知道的最新市场新闻和变化。 对新闻做出更快的反应可以提供优势。

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通过应用这些策略,交易成为一种创造财富的系统方法,与基于机会的赌博不同。 每种策略都有助于最大限度地降低风险、最大限度地提高效率并优化决策过程,从而增加你在股票市场取得成功的可能性。

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