（吉隆坡26日讯）针对剥削外劳的报道，康乐（KAREX，5247 ，主板消费股）总执行长吴铭杰反驳，不相信工厂发生“劳役”员工事件。

他表示，非常认真看待《每日电讯报》的指控，并称会设立一个包含管理层与员工的委员会来处理这课题。

英国《每日电讯报》报道，指吴铭杰23日发回应文告表示，康乐将聘请道德交易、人权与劳工标准的独立专家，在45天内展开全面的社会议题分析。

他还表示，会成立一个包含管理层与员工的委员会来处理这课题。

“之前由独立审计师提出的课题，公司都正视与积极改善，包括全面检讨招聘、留任与赔偿政策，都已进行中。”

关于剥削超时工作，吴铭杰说：“我们的确注意到部分外劳喜欢超时工作，因为心急要偿还中介费及其他欠债。”

他强调，康乐正致力寻策妥善解决：“我们强烈认为，最好的办法就是取消中介费，但这课题或需要政府介入。”

停收住宿费

吴铭杰表示，年初已冻结聘请外劳，且本月1日起，外劳可随时可无条件解约。

康乐虽未正式回应底薪是否够外劳生存，但吴铭杰表示，年度评估后都会调薪。

谈及员工宿舍，吴铭杰表示已与几家公司签约，提升员工宿舍环境；康乐计划最迟在月底，把25%或250名外劳迁至新宿舍，而本月1日也已暂停收取9英镑费用。

“员工福利与安全始终是公司最关注的事，我们会继续改善安全问题。”

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