（八打灵再也31日讯）一项研究显示，巫裔和非巫裔受访者在接触与种族政治有关的资讯后，会潜意识激励他们为子女选择国际学校，而非政府学校。

治理及政治研究中心（Cent-GPS）日前进行一项调查，并在访问前向100位受访者提供一些有关马来短剑或是亲马来人集会的新闻，而让一半的受访者被“灌输”或下意识地提醒种族政治的存在。

其中一个调查问题是受访者对子女的入学偏好，在纳入数个因素如教育质量、距离和费用等考量后，从政府学校、国民型学校和国际学校作出选择，而调查结果显示，受访者都选择了国际学校。

种族言论 反应消极

调查发现，在种族中心主义和国家种族分歧的微妙提醒后，巫裔随即有了消极反应，即从一开始选择国民学校的35.5％降至22.6％，而选择国民型小学的则从42%跌至29.1％；然而，选择国际学校的人数却增加了一倍多，从22.6％增加到48.4％。

非巫裔受访者同样做出了消极的反应。在不受资讯影响前，31.6％受访者会将孩子送到政府学校，但有关数字随后却跌至10.1％，并对那些呼应种族中心主义言论的领导人所传授的教学大纲类型没有信心。

对教育体系无信心

选择国民型学校的人数将从26.3％增加到32％，而国际学校则从42％增加到57.9％。

治理及政治研究中心认为，受访者的选择标志着他们如何看待国家教育与国际教学大纲，同时也是受访者对马来西亚教育体系的信心。

不愿孩子到官企工作

有关调查报告也关注了受访者是否会让孩子到官联公司工作的意愿。

该中心指出，官联公司经常受到“政治干预或自上而下管理不善”的关注，但实际上有许多官联公司是成功和专业管理且近乎不受到政府干预。

在接触种族政治资讯后，那些“鼓励”子女在官联公司工作的巫裔受访者从35.5％大幅下降到12.9％，而选择“允许”的人士仍然保持不变，超过48％。

而“犹豫不决”者从12.9％增加到25.8％，“拒绝”让孩子进入官联公司工作的人则从3.1％大幅度增至12.9％。

“令人难以置信的是，尽管以种族为中心和以种族为基础的言论通常有利于马来人，鼓励更多的特殊待遇和优势，可是，巫裔受访者在这里做出了消极的回应，不允许他们的孩子在与政府有联系的公司工作。”

在非巫裔受访者中，选择“鼓励”者从32.2％下降到10.1％，而那些“允许”的人则从52.3％减少到26.5％。

相反，非巫裔对这个国家种族鸿沟的潜意识提醒会让他们的孩子在官联公司工作更加“犹豫”，从10.6％增加到37％，而选择“拒绝”的人士也是从5％大幅度增加到26.5％。