（新加坡9日讯）据《海峡时报》报道，因跟评估挂钩的扣分制度引热议，新加坡航空公司周三发通告向机组人员保证，偶尔请病假（MC）不会影响他们的擢升机会和奖励金。

扣分制度引热议

新航在通告中表示，因为表现杰出的机组人员请病假而不被擢升，是不合理的做法。

新航说：“不让表现好和能干的员工担任领导的工作，这无疑是在为难我们自己。”

这份通告是随着日前有新航空服人员投诉公司制度有“缺陷”，指员工担心积分被扣光，影响评估，结果生病也不敢拿病假之后发出的。

早前报道，针对上述投诉，人力部正与新航职员联合会以及管理层接洽。

在新航的奖励积分制度下，每名空服人员每年有10分，每次拿MC（如因伤风和咳嗽），就会被扣分，如果一年内累积的MC达到12次，所有的积分将被扣完。

新航受询时没有提供奖励积分制度的细节，但在通告中有说明，拿病假（MC）占全年评估的4％至6％。

员工表示失望

不过，新航又说：“我们会注意那些连续拿多天MC的空服人员。”这是为了确保有关的空服人员身体无恙，以及在必要时给予协助。

有部分空服人员向《海峡时报》表示，对新航发出的这份通告感到失望。

一名空服人员说：“很明显的，管理层认为目前的制度还是可行的，他们丝毫没有检讨现有制度的意愿，令人感到沮丧。”

另一名空服人员表示，现有制度欠缺公平。他说：“尽管处罚那些滥用病假的人，但目前的制度是处罚每一个拿MC的人，包括那些真正生病才拿病假的同事。”