（蔡：蔡兆源；李：李兴裕；张：张国林；龚：龚凯民）

地产P2P行得通？

问：政府为助首购族拥屋推出房地产众筹平台，破天荒运用P2P借贷模式，请问这模式会如何进行？

张：目前还未有完整的架构，需要给证监会时间推出完整的架构。不过，目前国内有6家P2P借贷公司，所提供的众筹模式，就是让投资者借钱给你。或许产业领域的P2P借贷，也是这个模式。

大马机场产托值得期待？

问：如何看待政府要将大马机场打造成产业投资信托（REIT），以筹资40亿令吉？

张：还是得看最终的细节。普遍来说，产托是个比较稳定的投资工具，比如说把购物广场、工业和酒店买下再注入到信托中，因为有固定的租金，所以收入会比较稳健，波动也较小。

我国信评会下调？

问：如何看待3家国际评级机构惠誉、穆迪和标准普尔对我国财政的担忧？若是他们真的下调信贷评级，会是什么样的局面？

李：虽然我们的高赤字预计会在明年开始下降，但这些评级机构主要的担心，是政府没有提高税收的方案，而是依靠国家石油助力。但别忘了，国油也会有盈利波动的风险，他们要的是可持续的收入。

他们在评估国家信评的时候，会考虑经济增长率、中长期债务，以及来往账项盈余。在债务方面，政府成立了债务管理办公室，要控制官联企业的贷款。

据我了解，财政部长林冠英会在下周去海外进行路演，不仅和外国投资者交流，也会和评级机构会面。我相信，财长会向他们解释，为什么我们在这特殊状况需要高赤字，并以未来的计划和政策说服他们，相信这些机构会给我们时间。

即便他们想要下调，也不是马上下调信评，而是会先将展望下调至“负面”，而这影响不会太大。

公布薪水能拉近贫富差距？

问：我国贫富差距依旧很大，低收入族群无法感受到高经济增长率。现在规定上市公司要公开付薪情况，能有帮助吗？

张：政府这次要求上市公司的年报必须列明付薪指标，包括多少人力资源、最高薪和最低薪，用意是为了提高透明度，以及带来正面效应。

比如说，董事部发现薪资差距太大，会要求管理层平衡；再来，随着薪资全面公开，公司也需要变相提高薪水，以免员工因为知道其他公司的薪资更高而跳槽。

蔡：当然，员工也要表现自己的工作价值。基本上，老板不是找不到员工，而是找不到好员工。如果你有价值，相信老板也会愿意付高薪水。

官股还可以买吗？

问：国库控股要减持官联企业股权，股民该买还是该卖？

张：不能以政府的行动来判断，如果你是投机者，这或许对你来说是风险，但如果你是长期投资者，买股票应该要了解那家公司的业务和风险，还要考虑管理层是否有能力、该公司所身处的行业转型如何，再来考虑股价是否符合。

新政府其实很关注股市发展。在上月9日，财政部带领许多部长和上千名的国内外基金经理会面，并很坦白地分享政府现况和未来计划，跟投资者沟通是非常重要的。

政府要减持官企有两大原因，第一是政府不要参与商业，第二是提高股票流通量。流通量越高，越能吸引外资投资。

经济改革如何引资？

问：我国的经济改革要怎么吸引外资？

李：我相信，当我们重组债务并改善财政状况后，自然会重整信心。

政府正全面检讨税务机制，也将重启马来西亚官民联营机构的概念，推动官私合作，营造有利的投资环境，减少不必要的繁文缛节。

一旦建立了信心，外资就会来我国；最新的世界银行的亲商排名，我国排行升至第15，令人骄傲。

我国注重中国、韩国和日本，我们欢迎所有国家投资，但不能只专注吸引某一国，我们也要分散风险。

只要是高科技投资，带来就业机会，我们无任欢迎。

预算案如何面面俱到？

问：预算案的措施没有面面俱到？

蔡：其实预算案只是一年的措施，我们要看长远一点，要看整个第11大马计划如何勾画整个大方向，再看这5年内的预算案如何执行。

就拿亲商排名来看，纽西兰第一、新加坡第二、香港第四。我国在最新排名中大跃进，因为长期以来，在背后做了很大努力。我会说，这是一场没有终点的马拉松，每天都要想如何可以更快。

中小企中长期何去何从？

问：如果说这次预算案是处于保守调整期，要看中长期方向，那中小企业在短期内该何去何从？

龚：中小企业要了解自己的地位来自我保护，还胥视自身竞争力，把自己的优势找出来，再来制定中期策略。

蔡：规模庞大的中国能以量取胜，我们敌不过，是否能考虑从高值低产的方向着手，要更精更专！

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