欢迎归来,陈总/万年船

陈志远的回归,肯定可以重振成功集团声威。

阔别6年,成功集团创办人丹斯里陈志远在今年重作冯妇,担任成功机构(BJCORP)的执行主席,而其公子则担任总执行长。

虽然之前其子也同时担任公司主席,看似陈志远全权交由他负责,但是在会议中,他往往暗示其父才是最终决定一切的幕后大老板。如今老板不甘寂寞,重出江湖,小股东们当然深感兴趣。



想当年陈志远担任公司总裁时,所有事项无不敢言,往往让股东的问题得到满意的答复。

不但如此,有时他谈到开心,一时兴起,便奖赏出席的股东免费旅游配套,让出席的股东乐得笑嘻嘻,不愧老板本色。

当然,笔者还有一个问题藏在心里很久,想要问问陈总。

记得成功集团2005年大重组,陈志远得到股东的信任,重新起步,之后在公司转亏为盈之后,发表心声,希望往后公司可以将盈利的50%以股息派出。这个心愿,自2008年以后终于达成。

但是,在他2012年退休以后,也许继承者没有经历这种和股东患难与共的经验,这个承诺逐渐被遗忘,乃至近来两年都没有股息派出。



也许不是公司不要派,而是公司的盈利飘浮不定,不能派;不过,如果管理层牢记当年陈志远重组的初衷发心,应该更小心管理公司,不让公司亏损,且记得和股东分享50%股息的这个约定。

陈志远的回归,肯定可以重振公司声威,让小股东不再失望等待。

马面粉附加股复杂

另一边厢,马面粉(MFLOUR)的股东特大,要和股东讨论附加股建议。

惟细读这个附加股建议,竟然发现这附加股的配售比例是近年来最复杂,也最不确定的,不明白何以证监会和交易所不劝劝公司采用比较简单利落的比例?

公司将进行可赎回可转换债券(RCULS)和新股配售。其中债券的比例是每10股配售3债券(1令吉),每2债券送1红股和1免费凭单,但是债券的利息未定,只说可能是5%;而转换价是30仙。

至于附加股却不设比例,只计划募集约1.1亿令吉的资金。从募集资金和计划配售价(30仙)来算,比例可能是3配2附加股。

但是,由于这也涉及送红股和凭单,比例暂订为6附加股送1红股;5附加股送1凭单。

哗!这种比例,让人头疼吗?为什么要五五六六,而不统一的选一个比例?

又或者向债券看齐,同样是2附加股送1红股和凭单,岂不容易?

根据粗浅计算,假设上述比例是最终决定,如果不要发生少于100股的散股/散凭单,那么股东最少要持有18000股才叫完整(注:18000股将可认购5400债券,得2700红股和2700凭单;又可认购12000附加股,得2000股红股和2400股凭单),似乎是有心为难小股东了。

本周股东大会焦点:

10月22日是成功机构(BJCORP)的股东大会,成功集团创办人丹斯里陈志远重出江湖。

这是他第一次主持股东大会,不容错过。

23日是上周谈到的合利附加股的特大。

25日则是丰隆集团公司,由丰隆工业(HLIND)展开股东大会序幕。

26日也有IOI集团股东大会和马面粉的复杂比例附加股建议特大会议。