身为有实力的企业家，京兆有限公司董事经理黎永强时刻接受新思想新挑战，洞悉市场趋势变化，敢于走出舒适圈，同时在变局之前，必须布好局，运筹帷幄，带领公司朝向多元化发展。

黎永强也积极参与社团活动，凭借自己在商场经验，与他人交流分享，拓展经商人脉之余，也希望推动本地经济活跃。

京兆有限公司董事经理黎永强毕业于建筑系，原本是一名绘测师，而父亲一直从事铸造工作，这一传统自祖辈时代一直延续至今。

他在一起偶然机会下参加铸造知识研讨会，发现一台引人注目的机器。当时由于对这台机器产生浓厚兴趣，他决定成为其代理，并从那一刻想要自己创业，设立自己的公司，于是2000年成立京兆有限公司，以供应铸造为主导业务。

他指出，公司的业务构成，主要包括供应铸造、工程制造以及饮食业等多个方面。此外，若客户遇上机器问题，他们也会帮助客户引进外国机器的解决方案。

随着社会经济不断发展，企业为了自身发展，黎永强决定多元化投资及逐渐进军其他领域，包括食品、如白咖啡、冬阴功汤、酸辣汤、椰油、海底椰糖等。

他提到，尽管食品业务因疫情暂停一段时间，但他正在密切关注市场形势，并期望逐渐恢复上述业务。
 

ESG（环境、社会、公司治理）课题已成全球热门课题，黎永强瞄准其市场潜力，开发环保相关的业务，如椰壳环保纤维及玻璃回收。

“我通过一名朋友接触玻璃回收业务，认为可投资，通过玻璃回收，鼓励更多固体废物再利用，减少资源浪费和降低环境影响。”

“尽管仍处于初步阶段，我们在收集旧玻璃，并计划引进机器进行处理，玻璃回收好比塑料回收，通过打碎废弃玻璃，制成半成品再售出。”

“我们也从椰壳提取环保纤维，它可用于农业种植，尤其是金马仑种菜，因为它环保且可溶解入土壤。”

此外，该公司还涉足再生能源领域，生产木颗粒作为可再生能源，所生产的木颗粒将供应本地使用，也出口到国外供冬季取暖。
 

黎永强表示，员工是公司的资源和资产，扮演重要角色，领导层与员工之间须保持良好关系，携手发展公司。

“我在管理团队时候，很讲究真诚的态度，而且我对于他们的管制没有太严厉，好比如果员工提前通知因为一些事情而迟到，我可以接受。”

“不过，身为员工，他们自己也需要有责任心和自律，做好自己的工作，不能怠慢。”

他也贯彻领导层与员工之间开放沟通和交流，身为老板，要了解员工的想法，能够避免无效沟通，尤其是遇上问题，彼此可以互相讨论，寻求解决方法，双方达成共识。

 

面对市场日新月异的变化，黎永强认为企业必须勇于创新，接受新事物，以及敢于走出舒适圈。


他形容从商以来，它是一个不断发展与变化的过程，无论是企业家本身，或者公司本身，都需要审时度势，了解市场趋势，不断改变、追求进步，才能永续发展企业。


他举例，自己本身在新加坡从事建筑师工作，之后回来怡保协助父亲打理铸造厂，接着就以铸造为主业，但后来也开始进军饮食业，三者之间也是一个很大跨度的行业转变。


他提到公司朝多元化发展，例如开展玻璃回收业务，接下来也打算进军农业领域，都彰显公司不会固步自封，而是积极拓展业务。


无论如何，黎永强也强调了扎根和适时抓住机会的重要性。他认为，公司应该在一项业务上打好基础，然后再寻求其他资源和商机。

倘若经商期间遇上挑战和问题 ，黎永强不会退缩，而是勇敢面对问题，理清思路，思考解决方法。

在面对挑战时，黎永强表示，他会勇往直前，他认为真正的朋友和贵人是在最低谷时仍然陪伴身旁的人，也成为他能够依靠的后盾。

“因为有朋友和贵人的仗义相助，在疫情期间，公司整体业务尚算能够过关，尽管饮食业务受到了一些冲击。”

此外，他认为后疫情时代，市场慢慢浮现许多后遗症，特别是饮食业受到较大影响，企业家需要洞悉整个大环境走势，清楚本身企业的强项和弱点，加强优势，改善不足的地方。

身为企业家，黎永强高瞻远瞩，由于全球都关注粮食供应课题，公司接下来计划进军农业领域。

他表示，公司计划引入水培系统和水耕系统实施创新农业，以提供更加环保、高效的农业解决方案。

“水培系统的工作原理，是在无土壤环境中种植植物，利用水中的营养液提供植物所需的养分。水耕系统将鱼类养殖和水培相结合，实现水的循环利用，促进鱼类和植物之间的生态平衡。”

他指出，这种创新农业系统被认为是一种环保高效的农业方法，符合公司未来发展的可持续发展目标。

 

黎永强除了是成功的企业家，他也活跃于社团活动，目前担任马来西亚-中国总商会（霹雳州分会）会长，以及霹雳中华总商会总秘书职位。

黎永强表示，他所秉持的“取之社会，用之社会”的精神深受父亲的启发，他回忆起父亲生前也经常携带家人一同出席社团活动，在耳濡目染下，他也从父亲身上学习到回馈社会的举止。

他认为，作为华社一份子，必须担负起责任和使命，为华社、华商组织服务，以自己的绵薄之力回馈社会及社群。

他表示，为社会、社团服务需有热诚，因为是吃力不讨好的工作，其实每个人都能透过双明亮的眼睛看出一个人是否真心为团体服务，而不仅仅是追求名誉。

虽然兼顾多种身份，他坚持要对公司和工作负责，在平衡公司和社会活动方面，会优先处理重要事务为前提，尽量不影响两者之间的事宜。

 

对于投身商界并要回馈社会的年轻人，黎永强建议要懂得饮水思源、尊师重道、尊重提拔或帮助过自己的朋友。

他指出，现代年轻人往往可能利益至上，忽略了尊师重道的道德价值观，其实这些道德价值观对于待人处事都非常重要，也有助于在职场上生存。

对于企业要如何永续经营，他建议年轻人要踏实，并在不同行业中选择适合自己的经营模式。

他指出，成功的关键是要打好根基，对于不同的行业，要有足够的信心并在决策中保持谨慎。

他以自己进入饮食业的经历为例，说明要根据自己的能力和市场分析来进行决策，同时强调在扩大业务时要大胆而不冒险，根据自身能力选择合适的领域。

 

黎永强的人生座右铭：真诚待人处事，真诚对对待家人、员工、客户及朋友等，无论在生活上，或者生意上，都要表现出真诚，才能够得到他人的信任。

“活到老、学到老，我在商场上也不断摸索、虚心向他人请教，以自我提升，有助于发展公司。”


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职位
1. 霹雳中华总商会 （霹中总）-总秘书
2. 亚洲铸造联合会-副秘书长
3. 澳门高明联合商会-名誉会长
4. 佛山市归国华侨联合会-海外委员
5. 佛山市高明海外联谊会-常务副会长
6. 佛山市高明海外联谊会-高明区旅外招商顾问

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