财经

【独家】占联合钢铁2千本地员工九成
马来人在中企工作开心

联合钢铁人力部与应聘者逐一对话面试。

(关丹17日讯)联合钢铁招聘本地员工目前已达2000余人,非华裔本地员工占多数,当中马来人很高兴前往中资工厂工作。

据悉,联合钢铁欲聘请本地员工4000人,从2017年开始陆陆续续招聘,目前已聘请2000余名本地员工。在这个月里将招聘多500人。



联合钢铁曾进行过东海岸巡回招聘会以及多次其他各区招聘会,聘请各种不同工作性质的工作人员。

联合钢铁人力资源部副科长司可利接受《南洋商报》采访时表示,联合钢铁征聘本地员工不分种族,当中马来人应征工作或成为联合钢铁的员工占绝大多数。

司可利欢迎本地人前来应征联合钢铁的工作。

华裔员工仅占8%

他指出,在2000余名员工中,马来员工占90%,华裔员工占8%,印度员工占2%,马来人占多数的原因,主要因素东海岸巫裔人口占多数。

“马来人愿意接受中资厂方在观念方面,在职位方面不计较工作类型。”



司可利说,联合钢铁有清真食堂,马来人可到清真食堂用餐,本地员工获免费午餐。

他表示,倘若本地员工要求住宿,该厂也提供住宿,住宿房间可睡4个人,拥有冷气,厕所,洗衣机等设施。

他坦言,在征聘员工方面,华裔员工比较占优势,主要是本地华裔可掌握中文和国语,能协助中资厂方达到员工协调或下达的语言表达方式。

他举例说,因为中资高层都是中国人,他们不懂马来文,在下达工作或协调方面都需要会翻译中文及马来文的工作人员。

司可利:不踊跃应征

华人或受负面新闻影响

司可利表示,华人不踊跃应征联合钢铁工作。很可能是受到较早前的负面新闻影响,导致部分华裔对中资工厂信心不足。

他表示,他是马来人,在华小求学,因此讲得一口流利的中文,也会讲国语。

司可利说,他在联合钢铁工作8个月,觉得在中资大厂学习到很多东西,中资高层都很愿意教,并且很有心思和耐心。

与中国员工相处融洽

“联合钢铁虽然是中资工厂,但各种族的员工都可以跟中国员工相处融洽。”

司可利于9月15日及16日连续2天从早上9时至下午4时,在关丹巴士总站举行的联合钢铁招聘会接受《南洋商报》采访。

千五人挤满招聘会

他说,联合钢铁招聘会的反映很热烈,填表格面试的人士达1500名。

司可利表示,联合钢铁招聘会主要宣传是通过政府部门、whatsapp及面子书传播,至于报章刊登招聘启事比较少。

此次招聘会招聘的员工是管理部门职员、工厂运作员、罗里司机、普通司机、清洁工人,薪金最低1600令吉,最高2500令吉。

阿雅妮和诺法芝林到招聘会应征管理部门员工。

应征者:工作无需想太多

应征者阿雅妮和诺法芝林表示,她们认为中资厂方提供就业机会,那就前来应征管理部门员工。

“毕竟在关丹,就业机会不像其他大城市,只要有工作愿意尝试。”

她们表示,中国人和本地华人一样吧,只是工作,无需想太多。

“联合钢铁拥有清真食堂,提供回教徒用餐的便利。

满意薪金

应征者罗斯迪(22岁)表示,他应征罗里司机,联合钢铁提供的薪金不错,且靠近他家附近。

他说,联合钢铁是大型的中方投资,获得学习的机会应该很多,因此前来应征。

独家报道:梁慧芳

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国际

319家列黑名单 拜登制裁中企数量超越特朗普

(华盛顿13日讯)被美国总统拜登列入黑名单的中国企业和个人数量,已超越美国历届政府,包括前总统特朗普执政时期。据美媒报道,美国商务部11日把另6家中国企业列入实体清单,总数增至319家;而特朗普任内有306家中国企业被列入实体清单。

美媒指出,这项“里程碑”体现了美国政府愈加利用经济工具来实现外交政策目标,拜登以国家安全为由,试图阻止中国取得美国尖端芯片和技术。而中国对台湾的态度日益强硬,加剧了华盛顿对北京将利用美国技术来提升中国军事实力的担忧。

美国经济研究联合会(Conference Board)中国中心主管孟徒法-赫陆(Alfredo Montufar-Helu)表示,对中国采取强硬态度,包括限制中国获取技术,是美国民主、共和两党一致同意的立场。他也说,随着美国11月总统选举逼近,拜登和特朗普“在这几个月的竞选活动中都有展示自己对中国强势的动力”。

另外,中国商务部新闻发言人何亚东11日在例行记者会上指出,美方以所谓涉俄罗斯、涉军事用途等理由,接连将中国企业列入出口管制“实体清单”。美方泛化国家安全概念,滥用出口管制措施,对中国企业肆意实施单边制裁和“长臂管辖”,是典型的经济胁迫和单边主义霸凌行径,中方对此坚决反对。

新闻来源:中时新闻网

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