（吉隆坡19日讯）大马Monster招聘就业指数（MEI）显示，大马对高科技人才的需求继续急剧上升，促使今年首季的网上招聘活动呈现上升的趋势。

在今年1月录得18个月以来的最高点后，该指数在今年首季有所下降，今年3月同比下跌11%。今年2月，大马Monster招聘就业指数按年增长11%。

无论如何，不同领域表现依然出色，这包括油气领域在所有领域中，录得最大幅度的年度增长。

该份报告指出，同样的增长趋势也可在资讯科技及电信领域中看到。去年末季，我国经济依然强稳，主要是由私人领域的需求所带动。而去年末季的强劲经济前景与大马就业市场稳定增长息息相关，这意味着商业信心依然持续，尤其是对科技、物流及油气领域。

科技领域失业率少过3%

大马的数字转型取得重大进展，这包括推出数字自由贸易区（DFTZ）及在全国政策中，推广多数字计划。

传统业务模式被冲击，占了大马企业98%的中小企业也必须继续大规模地采用新科技。

许多企业求才若渴，竞相征聘科技、电子商务与专业服务的人才，这意味着为了适应不断改变的市场需求，许多企业对拥有特殊技技能的人才需求也提高了。

虽然今年初的招聘活动增长较慢，但是科技、电讯或互联网服务供应商及业务流程外包或科技化服务领域在今年2月，录得所有领域当中最大幅度的增长，按年增加52%。

今年3月，该领域的招聘活动录得负数，而这也是自2016年11月以来，首次出现萎缩，年跌2%。

不过，我国科技领域的失业率还是低于3%，显示该领域依然在增长当中。

此外，政府一系列举措也有可能刺激大马的电子商务领域，并激励这些企业专注在招聘云端科技、数据分析与网络安全方面的人才。

广告媒体招聘按年减2%

我国今年2月的广告、市场调查、公关、媒体及娱乐领域的招聘活动，按年减少2%，不过若按月比较，则有所增长。今年1月，该领域的招聘活动按年下跌19%。

然而，该领域在今年3月则录得按年减少19%，这情况比2月还要更糟。

大马经济增长依然缓慢，广告市场也下跌，因为我国广告商在适应数字方面非常慢，而这也是网上招聘活动放慢的原因。

今年1月，我国的人事与行政领域的招聘活动，按年下跌8%，但是到了2月，则有所改善，按年增长2%。

到了3月，人事与行政领域的招聘活动增长，按年减少9%。

该领域的人才需求增长缓慢，反映出这类人才的任务性质正从执行，进化到一个较完善且能应用科技的职位。

人事与其持续转型依然是许多公司的一个优先考虑事项。

金融招聘跌19%

今年1月，我国的银行与金融服务领域的招聘活动，按年下跌19%；到了2月及3月，该领域分别减少4%及25%。

整体来看，该领域今年首季的网上招聘活动下跌4%。

今年3月，银行与金融服务领域的网上招聘活动，录得最大的年度跌幅。

尽管政府宣布实施云优先策略，但是未来的条例也会阻挡该领域使用创新科技。然而，为了能善加使用新网上分销管道与数字产品，大马的金融机构仍希望能推行数字趋势与科技。