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古拉吁雇主适时调整
采新科技替代外劳

古拉(左二)向全国职业安全与卫生机构领导层强调执法的重要性,左为李霖泰。

(加影5日讯)人力资源部长古拉说,雇主喜欢雇用外劳是因为他们的薪金便宜,甚至可以工作25小时,不过该部希望雇主改变和调整,包括引进新科技,减少依赖外劳。

“在农业领域如棕油园等,大部分业者都会雇用外劳,我们希望雇主引进新科技,好比在德国,养鸭场科技化后,已减少对人力的需求。”



古拉也强调,不管喜欢与否,本地业者应适时改变,不再大幅度依赖外劳。

古拉今早到访万宜新镇的全国职业安全与卫生机构(NIOSH)后,受记者询问时这么说。而所谓的外劳可以工作25小时,相信是他对外劳不计时工作的形容。

外劳充当本地员工

他也重申,人资部正积极研究及处理提升本地雇员的薪金及素质,希望雇主可以更容易聘请本地人工作。

“外劳虽然好,不过,这是我们的国家,我们必须优先为本地人提供就业机会,厂商雇用本地人,相信不是大的挑战,只是要寻找一个双赢方案,即雇主和员工双双受惠。”



古拉也说,前朝政府引进150万名外劳,但外劳的数据一直在变,如今相信数目已有分别。

针对内政部长丹斯里慕尤丁日前和移民局到茨厂街检举非法外劳的活动,他表示早期的茨厂街是华裔经商地点,现在却以外劳为主。

另外,古拉也表示会关注职场安全和卫生的问题,尤其是工业意外事件的发生,并促请安全和卫生局展开严厉的执法行动对付违例者,把意外减到最低。

“我知道在一些场合,有外劳冒充本地人工作,类似事件不许再发生。”

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安华:各部门加强接触 改善中小企业外劳管理

(吉隆坡6日讯)首相拿督斯里安华表示,本身已指示各部门加强与中小型企业的接触,从而改善该领域的外籍劳工管理,同时提高大马人的劳动力参与度。

安华今日在脸书专页帖文透露,国家经济行动理事会就上述事宜审议了两份文件,即《马来西亚中小企业赋权》和《对外籍劳工实施多层次征税模式(MTLM)》。

安华表示,这些文件旨在增强中小企业的规模和竞争力。

他说,会议上同意政府应对所讨论的结构性问题采取干预行动。

“有关实施外劳多层次征税模式的概念是在第11大马计划所引入的,以作为改善低技能外劳管理和控制的机制,从而确保外劳比例不会超过劳动力总数的15%。”

将落实多层次征税

他在帖文中声称,为推进有关进度,政府在2024年财政预算中,放眼在年底前完成实施多层次征税模式。

他说,会议概述了所涉及经济领域的特点和前景。

“相关部门还需要与行业代表接洽,确定与外籍劳工管理相关的政策,以改进和提高本地劳动力参与度的计划。”

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