财经

白天:船小好掉头 奇思妙想多
中小企灵活经营反应快

白天:中小企业应发挥“小而活”的优势。

(吉隆坡5日讯)中国驻马大使白天指出,“船小好掉头”,中小企业虽然规模小,但奇思妙想多,经营机制活,市场反应快,是中马两国经济和社会发展的重要基石和活跃力量。

他也说,既要重视大企业“大而强”的龙头作用,还要发挥好中小企业“小而活”的优势,支持中小企业开辟合作新领域,形成大中小企业共同发力、融通发展新格局。



白天说,随着双方共建一带一路深入推进,中马大项目合作成果丰硕,但作为两国经济主体的中小企业,在双边经贸合作中的巨大发展潜力还有待充分挖掘。

他说,中马既要深化传统领域合作,还要打造更多合作增长点。

白天今日在“2018年中马中小企业合作对接会” 上致辞时表示,发表上述言论。

他表示,大马首相拿督斯里纳吉高度重视中小企业发展,提出包括加速落实数字自贸区在内的多项发展。同样地,中国实施创新驱动发展策略,推动“大众创业,万众创新”。

大马最大贸易国8连冠



“我们要充分发挥 ‘中小’企业的‘大’作用,使中小企业合作成为中马合作的‘源头活水’,推动双边经贸关系向更高水平迈进,进一步丰富两国全面战略伙伴关系的内涵。”

他指出,中国连续8年保持大马第一大贸易伙伴国地位,而大马是中国全球第七大贸易伙伴国和进口来源国。

“中国积极进口大马棕油、燕窝、橡胶、榴梿等产品,也向大马出口物美价廉的商品,让双边贸易惠及广大民众。”

就促进及加大中小企业合作发展,白天认为,第一,除了对接会,要探索成立政府、地方或商协会层面的合作机制及服务平台,提供政策咨询、人才培训、项目落地、供需对接、资金扶持等全方位服务。

王宏伟(左起)、戴良业、廖中莱、白天、朱军、石资明及林锦胜一同为“2018中马中小企业合作对接会”主持鸣锣开幕仪式。

设“高架桥”融通合作

“为两国中小企业互通有无、洽谈项目搭建更加灵活多样的“高架桥”。”

他表示第二,要支持两国大中小企业创新商业合作模式,走融通发展道路。

他说,中小企要善于依托互联网等信息平台,为大企业提供研发、生产、管理等全产业链支持。大企业也要搭建更多创客平台促进中小企业发展。

“第三,我们要引导两国商业性及开发性金融机构加快发展普惠金融,创新融资模式,拓宽融资渠道,为两国中小企业合作提供更多融资便利,帮助他们开辟更广阔的市场。”

中银跨境撮合服务  助小企业迸大能量

中国银行中小企业部总经理朱军指出,中国银行于2014年创新推出了 “中银全球中小企业跨境撮合服务”,努力为海内外中小企业搭建互联互通桥梁,真正让小企业拥有“大舞台”,迸发出“大能量”。

朱军表示:“我们先后在全球举办了41场跨境撮合对接会,吸引了五大洲80个国家2万多家企业参加现场达成初步合作意向近1万项,帮助企业成功实现贸易、投资、技术引进等一系列商业合作。”

他指出,这当中包括2015年6月中国-东盟中小企业撮合对接会,以及今天马中两国近300位企业家的合作对接会。

廖中莱:结成好伙伴  我国5优势有利中企

交通部长拿督斯里廖中莱指出,马来西亚具备五大优势,让大马企业可以成为中国企业“走出去”的最佳合作伙伴。

他指称,大马是一带一路的重要节点,不仅是最早响应一带一路倡议的国家,更被视为一带一路早期收获的例子。

提及我国的五大优势,廖中莱指称,马来西亚位于东南亚战略要塞,链接“丝绸之路经济带”的第三条路线,也是“21世纪海上丝绸之路”重要据点,涵盖21个港口的马中港口联盟,奠定我国在一带一路的重要地位。

他也提到上周在北京与中国交通部长李小鹏会面,双方认同无论在港口联盟、铁路衔接或是数码贸易和物流,在马中紧密合作下,必然大有可为。

“我们有稳定的政治环境、健全的经济和金融体制、完善的法律制度及可持续性的政策,这为马中企业的合作提供了最大保障。”

蔡宝强(中)与杨天培在会上畅谈,左为江华强。

多元文化开通一带一路

廖中莱致词时也点出我国多元种族、文化与语言优势,可成为开通一带一路,尤其是东盟、西亚和南亚地区的重要门户。

“本地华人普遍教育程度高,能掌握多种语言,而且善于经商,是中资企业可信赖的合作伙伴。”

他表示,目前是马中关系处于最好时期,自2009年起,中国是大马的最大贸易伙伴,马中双边贸易约占中国对东盟总贸易额的四分之一。

他也说,我国是开通全球回教徒市场的渠道,我国清真认证获全球回教徒认同;我们拥有世界第一流的回教金融和专长,也是国际清真贸易的中心点。

“全球回教市场规模达16亿,其中62%回教徒人口就住在东盟、南亚和西亚地区,是一带一路的重要节点。”

大基建惠及小企业

廖中莱也特别纠正有人论及“一带一路”只是国与国的大型基建计划,只惠及大型国有企业,跟中小企业与民众扯不上关系的说法是错误的。

“除了国与国之间的国营企业注入很多资金来发展两国经济,其实中小企业扮演非常重要角色。”

他表示,中小企业是确保民众和小企业们都能够从大企业的发展,特别是大马发展基本设施的时候,他们能够受惠。

他说,基础设施的互联互通是促进贸易的最基本条件,可缩短距离、消除经济壁垒、大幅减低贸易成本、从而促进贸易投资与提高竞争力。

“譬如你建厂,打算生产商品出口到中国,但若你没有好的港口、机场、铁路来运载的话,你怎么把商品送到海外?”

他指出,这些基础建设项目背后带来的原料供应、跨境贸易、专业服务、物流运输,甚至衣食住行等许多商机,都与中小企业息息相关。

他也说,国家把基础设施建好,中小企业就要抓紧机会来推动中小型企业增长。

上任3月办好对接会  廖中莱赞白天有魄力

廖中莱也感谢中国驻马大使白天在上任短短不到三个月的时间,就撮合今日的“2018年中马中小企业合作对接会”,让他见证马中两国合作的另一个新里程碑,且对马中两国中小企业意义重大。

他指出,在他第一次与白大使会面时,白大使就表达想要举办中小企业对接会的意愿。

“我感到格外感动,白大使一上任最关心的马中大事之一,竟是如何想方设法协助我们的中小企业,与中国对接合作。”

“当时,我毫不犹豫地支持白大使的想法,并承诺给予全力的配合。今天,白大使能在这么短的时间内,就兑现了他的承诺,为中小企业送上大礼。”

他对于白大使的魄力和决心深感敬佩,并感谢白大使对本地中小企业的厚爱。

此外,廖中莱指出,马中两国政府在过去四年,积极推进两国经贸、文化的交流合作,为马中“一带一路”合作扎下深厚的基础。

此外,他也表示,马中两地企业经过多年的接触和交流,是时候期待开花结果,迎接第一个丰收,并希望大家把握这难得的机会,促成具体的对接合作。

他也要在场的大马企业做好准备迎接马中“一带一路”合作的大时代。

2018年马中中小企业合作对接会反应热烈。

戴良业:800人出席  促成40项目成绩亮眼

马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里戴良业在记者会上指出,今日共有800人出席“2018年中马中小企业合作对接会”,在此对话会中,会促成签署至少40个项目。

“这成绩是非常鼓舞的,因为我们只有仅仅不到两个月的时间去办这活动,压力还是蛮大的。”

他在早前致词时指出,白天在去年12月11日由中总联办的欢迎晚宴上提出举办该对接会的想法后,隔天就召集中总与中国银行开会讨论筹办事宜,在短时间内就促成这场对接会,工作团队的高效执行力,令人赞赏。

“今天的这场对接会,有别于一般中型和大型企业对接的模式,在白大使的策划下,中国驻马大使馆、中总及中国银行这一次将目标锁定在中小企业,筛选出由两国中小企业各领域的精兵部队强强对接,发挥‘蚂蚁雄兵’的强大力量,加速推动一带一路的发展列车。”

此外,他表示,为了深度落实这共创双赢的市场新布局,中国政府通过放宽市场、减税等措施,为新经济发展营造了包容开放的环境,单在2017年,日均新增注册企业就高达1.66万户,为打造经济新引擎注入无限新动力。

“中小企业都是马中两国政府高度重视的经济板块,在大众创业及创新推动下,不断有新产品和新服务推出,诸如共享经济、分享经济、网上零售等新的商业模式。”

他指称,马中关系正处于最好时期,两国经贸往来十分频密,在大马2017年8560亿令吉的出口额当中,中国占13.39%,同比增长0.86%。同时,中国自2010年起,已经连续7年成为大马第一进口来源地。

兴兴靓靓三年抱两  中小企也想沾福气

提及旅居大马动物园的大熊猫“兴兴”和“靓靓”三年抱两,诞下第二只小熊猫,大马可说是熊猫的“福地”。戴良业希望,这“福气”可扩散到工商界,让马中企业家的合作带来更多佳话,为马中经贸缔造更美好的未来。

另外,戴良业表示,马中钦州产业园内大马创新城的发展将会是给予大马中小企业进入中国市场一个非常好的窗口。

他说,中总会与管委会共同探讨在批文、税务、物流上,为大马企业,特别是中小企业提供更多的优惠。

马中商贾踊跃出席

今日出席者的马方代表包括中总署理总会长丹斯里林锦胜、中总副总会长郭明发、中总副总财政拿督陈镇明、中总名誉顾问陈凯希、中总执行顾问拿督杨天培、中总中央理事陈保成、拿督刘保章、洪宝德、拿督吕海庭、马华一带一路中心执行主席拿督斯里蔡宝强、首相署中小型企业拓展中心(SAME)总执行长符策勤、马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强、大马中小型企业机构副总执行长里扎纳伊尼以及马来西亚马来商会(DPMM)会长里查法里斯等人。

而中方的代表,则包括中国驻马大使馆经济商务参赞石资明、钦州市委副书记暨中马钦州产业园区管委会常务副主任高朴、中国银行中小企业部总经理朱军、马来西亚中国银行总执行长王宏伟、马来西亚中国银行副执行长黄磊、以及中国银行副总经理张丽涛等人。

相关新闻

白天:马中经贸活水 深挖中小企业大作用

反应

 

在商言商

私企退休计划留才利器/拿督林俊喜

作者:拿督林俊喜(VKA财富管理董事经理)

easycover.my 

马来西亚中小型企业正处于不断的挑战中,努力吸引和保留顶尖人才。一个出色的员工福利计划对吸引潜在员工极为关键,它向员工展示了公司对其福祉和长期发展的重视。

从健康保险到退休福利方案,再到灵活工作时间及职业发展的机会,这些福利体现了公司的价值观与文化。这一挑战随着现代劳动力对员工福利期望的转变而变得更加复杂。

企业私人退休计划(Corporate PRS)为中小型企业提供一种创新性的解决方案,不仅能够增强人才留存战略,还能培养一个鼓励长期忠诚和承诺的企业文化。

私人退休计划是一个自愿的长期投资计划,旨在帮助个人为退休积累储蓄。该计划由大马证券委员会在2012年推出,作为现有的强制性员工公积金的补充,允许雇主为员工们的退休额外增加储蓄。

它以税收优惠、灵活性和广泛的投资选择而突出,适应不同的风险偏好和退休目标。

企业退休计划优势

提高员工福利:将企业私人退休计划纳入福利包,显著提高雇主的价值主张。它不仅增强整体福利包,还凸显雇主对员工长期福祉的承诺。

税收优惠:该计划为雇主和员工提供互惠的税收优惠。雇主可以享受对所做出贡献的税收扣减,而员工则享受税务减免,使得企业私人退休计划成为双方都受益的财务选项。

灵活和多样性:该计划提供的投资选项范围广泛,确保每位员工都能找到符合他们退休储蓄目标的计划。

培养忠诚文化:鼓励员工为自己的未来投资的中小企业,培养长期规划和忠诚的文化,对减少员工流失率产生直接的积极影响。

定制归属计划

企业私人退休计划的一个关键特点是提供多种归属计划,包括即时归属、悬崖式归属、分级归属以及混合归属等,旨在激励员工的长期服务和与公司利益的一致性。

通过选择适合组织目标的归属计划,企业能够最大化企业私人退休计划在人才留存和员工满意度上的影响。

1. 即时归属:雇主的贡献立即归员工所有,这对于立即招聘非常有吸引力。

2. 悬崖式归属:要求员工在公司工作特定时间后,才能获得雇主贡献的权利,促进长期服务。

3. 分级归属:允许员工随时间逐渐获得雇主的贡献,培养持续的忠诚。

4. 混合归属:结合悬崖式和分级归属的元素,提供初期无所有权,随后逐步积累归属权益。

选择合适的归属计划与组织目标相符,对于最大化企业私人退休计划在员工留存和满意度上的影响至关重要。

对于希望实施企业私人退休计划的老板来说,现在的好消息是,即使只有一名员工,也能启动该计划。这为更多的中小企业提供了机会,使它们能够利用这一工具来留住人才。

实施过程包括选择合适的认证私人退休计划提供商、确定贡献和归属计划,并将其整合进公司的人力资源策略中。确保员工清楚地理解计划的好处对于项目的成功至关重要。

案例研究

以一家采用分级归属企业私人退休计划的科技初创公司为例,在实施计划的5年内,公司观察到员工流失率显著降低,同时工作申请数量增加,这证明企业私人退休计划在提高人才留存和提升作为雇主吸引力方面的有效性。

结论

企业私人退休计划为中小企业在竞争激烈的人才市场中提供了获得竞争优势的关键策略工具。作为一种高成本效益的退休储蓄方案,它在吸引及保留关键人才方面发挥着至关重要的作用。

对那些致力于在人才保留上取得长远成效的商业领袖和人力资源专家而言,深入掌握企业私人退休计划的知识绝对是一项关键战略。

作为经证监会认证的企业私人退休计划咨询顾问,VKA 财富规划有限公司将根据您的特定组织需求量身定制计划,帮助你充分利用企业私人退休计划的优势,从而增强员工福利体系,并确保你的人才管理策略长期成功。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产