财经

右驾车市场享5年专利
吉利让位宝腾攻东盟

纳吉(左三)与众嘉宾一同推介国家汽车集群。左起为慕斯达法及占比里。右起为白天、黄家泉、廖中萊及赛法依沙。

(丹绒马林3日讯)浙江吉利控股集团及宝腾达致协议,吉利会让宝腾在东盟的右手驾驶市场有5年专利,这期间不会在东盟市场销售“吉利”品牌汽车。

随着5年内将不会有吉利品牌汽车进入东盟市场,东盟市场预计将会成为宝腾未来数年表现的主要催化剂。



多元重工业执行董事拿督斯里赛法依沙透露,这将给予宝腾专门机会,以在这市场中增长。

赛法依沙在“国家汽车业集群——宝腾城”推介礼上说,国际贸易及工业部多次提醒宝腾有关扩大出口市场的关键绩效指标,如今他相信宝腾已准备好实现有关梦想。

谈到和吉利之间的合约,赛法依沙指这将让宝腾达到规模经济、有机会开发宝腾城,且能打开出口市场。

他说,大马只是个小市场,对所有企业业者而言,出口市场不可或缺。

他也赞赏吉利这新策略伙伴展示诚意,为该公司提供技术知识及专业。



“吉利向我们展示什么才是真正的策略伙伴,他们让我们接触其最新科技和车款,也让宝腾这牌子在东盟的右手驾驶市场拥有专利。”

赛法依沙之后发文告说,多元重工业过去受限于使用一些过时的科技和车款,也导致他们要打入发展和成熟市场的计划受阻。

“对于过去受限于本地市场的宝腾而言,东盟市场将成为未来表现成长的主要催化剂。通过让东盟成为我们的市场,多元重工业有信心宝腾将能取得突破,我们也有信心开发宝腾城的下一阶段。”

赛法依沙说,在拥有更广阔的市场后,多元重工业在丹绒马林发展宝腾城(Proton City)的信心就会增加。

东盟汽车市场庞大,每年有超过300万辆车售出。

首相拿督斯里纳吉伉俪昨早乘搭吉隆坡中环-丹绒马林线双线电动火车(ETS)前往丹绒马林,一路上与火车职员和乘客交谈,十分亲民。 纳吉伉俪在早上7时55分抵达吉隆坡中环车站,并在交通部长拿督斯里廖中莱陪同下,准备前往丹绒马林美食中心与民共进早餐。

在84.6公里路程期间,纳吉伉俪享用马来亚铁道公司的早餐菜单,即炒米粉和拉茶,过后与乘客亲切交流,并应他们的要求合照及自拍留念。

纳吉亲自视察后,对ETS服务运作顺利感到满意。

纳吉:减少政治干预  

振兴宝腾丹绒马林

首相拿督斯里纳吉说,宝腾过去经历太多政治干预,如今政府保证将继续重振及发展宝腾,让它扬名世界,并承诺宝腾及丹绒马林汽车城不会消失,反之缔造更辉煌时代。

他指根据政府研究,过去宝腾所遭遇的问题是以经济民族主义为中心,而非商业现实为考量,但指政府没帮助宝腾是谎言,因为政府曾为该公司注资、贷款及给予奖掖。

纳吉说,政府在宝腾过去寻找策略伙伴时,并没有点名合作的外国企业和国家,交由宝腾及多元重工业亲自选择合作对象。

他指浙江吉利控股集团最后能脱颖而出,是因为后者有稳定的财力、庞大市场及先进的科技。

他也赞赏吉利愿意将部分技术转移给宝腾,并提醒汽车工业,若仍使用旧科技则难以生存。

“我相信(遴选)吉利的决定正确,因为吉利每年生产150万辆车,拥有豪华、有高技术及能把转移技术给宝腾工程师及员工。

“(有了)电动汽车技术,可能之后出现飞车。若还停留原地,我们将无法在高竞争环境中生存。”

“过了桥”宝腾前景更好

纳吉相信丹绒马林和宝腾将会持续发展且拥有良好未来,并许诺会复兴宝腾及丹绒马林。

他提到,目前仍有一条“桥”需要被攻下,他也相信一旦能“过桥”,将让丹绒马林及宝腾取得更好发展。

国家汽车业集群发展蓝图涉及兴建一个马来西亚青年城、教育城、涵盖电子汽车技术的高科技汽车枢纽、工业技术4.0及人工智能,为全球知名品牌汽车安装及汽车生产提供出口市场。

出席者包括了交通部长拿督斯里廖中萊、国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法、第二贸工部长拿督斯里黄家泉、霹雳州务大臣拿督斯里占比里、首相夫人拿汀斯里罗丝玛、中国驻马大使白天及多元重工业执行董事拿督斯里赛法依沙。

大马出口车远输泰国

第二贸工部长拿督斯里黄家泉说,去年泰国出口的汽车达120万辆,大马却只有1万8000辆。

“大马不应该落后,我们希望通过宝腾,不只是有一个宝腾品牌,也可以提高出口。”

黄家泉说,若宝腾可制造并出售40万辆汽车,平均每辆汽车6万令吉的情况下,就能创造240亿令吉的工业,而且可创造1万5000个新机会,带动整个地区的供应链,包括零件及电子行业。

他提到,去年泰国出口的汽车零件就达到240亿令吉,大马则是60亿令吉。

“要在东盟打开市场有些挑战,但这是具有潜力的市场,政府抱有极大希望。”

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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