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10天接175就业险申请
8失业者率先获600援金

里察烈(前排中)在移交就业保险计划暂时性援助给8名失去工作者仪式上,前排左起为卡沙里和依斯迈,右起为阿兹曼及阿昔。

(布城10日讯)社会保险机构今年来接获175份就业保险计划的暂时性援助申请,首8份申请获得批准后,今日由人力资源部长拿督斯里里察烈移交每月600令吉的援助金予8名来自吉隆坡失去工作的人士。

8名获援助者年龄介于25岁至57岁,失业原因包括公司减产遭辞、公司关闭、公司合并及自愿解雇方案。



政府注入1亿220万

里察烈今午在人资部举行的有关仪式上指出,雇主和雇员都还未开始缴纳就业保险计划保费,政府就从所注入的1亿220万令吉中,为丢失工作的人士提供暂时性援助。

“政府为这项计划注入1亿220万令吉。法令生效至今只有10天,寻求援助者已有百多位,足以证明就业保险计划是迫切需要的。”

出席仪式者包括人资部副部长拿督依斯迈、秘书长拿督卡沙里、社险机构主席丹斯里阿昔、总执行长拿督斯里阿兹曼及就业保险计划总执行官沙哈。

政府注入1亿220万令吉后,为符合资格的失职者提供每月600令吉,最长3个月总共1800令吉的暂时性援助。



里察烈说,获援助者明天(11日)就可拿到这笔援助金,他们也将参与重返职场计划。如果获援助者在两三天内找到新工作,社险机构会停止发放援助。

经济好少裁员 0.2%缴纳率可撑5年

沙哈说,如果经济好、企业少裁员,目前雇主与雇员各缴纳0.2%的就业保险计划,可支撑5年或更久。

人资部在活动上发文告指出,除了获得援助,8人也参与重返职场计划,以获协助尽快找到适当的工作。

政府跟JobsMalaysia 及私人觅职网站就业坊合作推动重返职场计划。

文告指出,如果某某空缺需要特定技能,社险机构将和其他公共机构及人力资源发展公司合作提供所需的训练。

人资部促向社险机构登记及在今年失业的雇员,在网上申请上述临时援助(https://sip.perkeso.gov.my/ib/registration 或到社险机构在全国各地52个办事处的任何一个提出申请。

进一步详情可联络社险机构的[email protected] 或拨热线1300228000。

里察烈:预测裁5万人无关就业险

针对马来西亚雇员联合会指今年5万名员工将被裁退,里察烈说,这项预测与就业保险计划无关,而且这不过是雇主联合会的预测。

他说,职场的实际情况是供过于求(就业机会)。

“制造业、种植和服务业预计有30万就业机会。”

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首相限人资部一个月 呈提升人才技能计划

(莎阿南1日讯)首相拿督斯里安华限令人力资源部和社会保险机构,必须在一个月内提呈全新的提升人才技能计划,以助培养出更具才能的员工,迎合日新月异的科技时代需求。

他强调,如今已有不少科技巨擘来马投资,因此需要栽培更多人才。

他指出,科技的日新月异促使这两个部门和机构须大刀阔斧的改革,不再受过时且充满繁文缛节的旧方法束缚。

“为此,我给社险机构和人资部一个月提呈一份建议书,说明我们如何通过培训计划的形式给出新的惊喜,这将会比以往我们所制定的技能提升计划更棒。”

安华今天在人资部昌明MyFutureJobs残疾人士与技职职业嘉年华开幕式,以及2024年就业支援计划倡议推介礼致词时,这么表示。出席者包括人力资源部长沈志强及雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁。

安华惊叹,科技如今飞速进步,包括最近涌现的人工智能都是高科技,因此要求社险机构思考培训方案,才能应付未来时代的竞争。

安华补充,昌明政府希望确保所有社会背景的员工都享有平等机会提升技能和生活水平,无论是健全者或是残疾人士,相信人资部和社险机构能提供合适的培训。

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