国家体育学院不与国家跳水队总教练杨铸梁续约，本来嘛，约满不再续约原是一件平常事，受雇者没有理由，也没有权利逼雇主“你非继续雇请我不可”，而杨铸梁也曾表示很感激马来西亚曾给他一个表现的平台，他的谈话音影在网上广泛流传，这就是我们常说的好来好去，杨铸梁首先表现了泱泱君子风度。

谁知道，国家体育学院却“衰多口”，竟说杨铸梁的训练方式已过时、不科学，青年及体育部长凯利也说了话，却是则欲加之罪，何患无词，于是引起舆论哗然，舆论界纷纷为杨铸梁打抱不平，理由可说铿锵有力，在下无须狗尾续貂。

外卿不能久留

古语有云： 君子绝交，不出恶言，国体学院和凯利部长有失风度，更让人“嗅”到杨铸梁之去职必有其他原因，主要就是对人不对事，应该不外乎官僚作风与外行指挥内行这两大原因。

按以往经历，外国教练在我国闹到不欢而散者并不少见，属于我们“国技”级的羽球所请的外国教练如方凯祥、谢全新、陈昌杰、烈西、弗洛斯、朴柱奉等人，若不是提前解约就是约满却不欢而散，难见好聚好散场面，理由并不全是这些外国教练“没有料”，我们独有的球员“自行训练”、或桀骜不驯、或恃宠而骄、又或为高层领导人所不喜，都是外国教练拂袖而去原因。陶渊明不为五斗米折腰，但我们给外国教练的薪俸却百倍于五斗米，属于高薪厚俸，但人家竟视如敝屣，我们应该好好检讨真正的原因。

前个月，国家足球教练文加达“闪辞”，有人说他引咎辞职，但他也并非是泛泛之辈，曾带领沙地阿拉伯夺得亚洲杯冠军，且素有“教授”的尊称，所以有人说他为保护自己的名誉而辞职，倘若他觉得在我国遇到朽木不雕，又或工作上受到制肘的窘境时，这说法的可信度也很大，所以说到底，外国教练提前解约，问题也有可能是在我们这边。

我们不但在体育方面有外卿不能久留的问题，商业管理也有同样问题，我们本来就极少请外人来领导商业机构，因为我们自认有的是人才，聘外卿就令我们没面子，只有马航曾大胆突破，于2015年聘请德国人克里斯托夫穆勒为领导人，薪俸应该是五斗金吧，但他不到2年就辞职，继任的爱尔兰人彼得贝柳任期更短，幸好他们2人好聚好散，双方都不出恶言。

外卿不能久留，高官厚禄都留不住，是否说我们排斥外国人？这可不能一概而论，我们对外国劳工可表现了“倒履欢迎”而多多益善，外劳人数如今究竟有多少，谁也说不清，惟超印（度人）赶华（人）则谁都敢肯定，且还源源不绝而来，我们并不排斥外国人呀。

原来我们欢迎的外国人必须是低瑞人口，是出卖劳力者，但如属高端人口，曾有辉煌履历，可为我国贡献智慧的外国人则不在欢迎之列，所以外国人才想来我国打工，哪还请三思，我们的五斗金高薪可不易拿。

罗汉洲