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就业险最低薪等加重成本
今年恐裁员逾5万人

山苏丁:制造业自动化以减少人手。

(八打灵再也1日讯)大马雇主联合会指出,我国过去10年每年平均5万人被辞退,但面临就业保险计划、最低薪金制、悠长的产假,及新的外劳人头税政策落实等挑战,2018年被裁的人数恐怕远超过5万人。

该会执行董事拿督山苏丁今日接受《南洋商报》访问时说,今年对雇员及雇主都是艰难的一年,面对种种挑战,雇主被迫减少人手来节省水涨船高的成本。



2017年就业保险计划法案去年杪是在国会通过三读,规定其缴纳率为0.4%,即由雇主及雇员个别承担0.2%,本月正式开跑。

至于外劳人头税的措施,原本由外劳本身承担的人头税,即日起转由雇主支付;目前数额介于410至1850令吉,胥视各领域而定,政府也正酝酿明年开始逐步调涨人头税。

此外,去年7月1日起调整最低薪金,目前西马为1000令吉,东马为920令吉;产假方面,2018年度财政预算案宣布,私人界的产假从现有的60天增至90天。

另外,去年10月发布的《2017/18经济报告书》引述人力资源部数据指出,去年首半年劳动市场仍维持动力,首半年失业率为3.4%,与2016年同期持平,预计全年将会维持在相同水平。

去年首8个月的裁员人数,增加至2万6638人,比2016年同期2万6367人增加271人;裁员最多是制造业(75.8%),接下来是服务及矿业。



首相署经济策划单位预测,明年失业率有望微降0.1%,至3.3%。

根据2016年1至11月数据显示,共有3万5028人被裁,大部分为大马人,当中55%是通过一般裁员程序,其余则是在自愿离职计划(VSS)离职。

制造业自动化减人力

山苏丁解释,纷纷投向自动化及数字化的制造业,正逐步减少人力手动,因此去年才会成为裁员最多的领域,但掌握相关高端技艺的毕业生可趁机觅得理想的工作。

“除了制造业之外,金融业、保险业、建筑业等均趋向机械化。

“当工业革命4.0时代降临,及各行各业都在减少依赖外劳之际,对于学院及大学毕业生来说,可能为他们制造就业机会。”

山苏丁说,由于外劳薪水愈发高涨及人头税由雇主承担,如今不少许多雇主考虑放弃与外劳续约。

“同时,进行技术提升,届时将需要聘请技术员工,毕业生可趁机觅得好工作。”

他也以建筑业为例,许多年轻人都不愿到工地上班,而让外劳“有机可乘”,但在实施“工业建筑系统技术”(IBS)的项目下,本地员工受聘的几率更高。

对于那些刚从学院或大学毕业及正觅职的毕业生,他给予忠告时说,在觅职时不要挑剔,反之先暂时接受一方所提供的就业机会,过后再骑驴找马,否则随时“过了这条村,就没这家店”。

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特斯拉全球裁1.4万人 马斯克两重要副手离职

(纽约16日讯)电动车需求疲软,导致特斯拉在全球进行其有史以来最大规模裁员,CEO马斯克的两位重要副手也已离职。

彭博报道,知情人士透露,一些部门的裁员比例接近20%。

特斯拉高级副总裁德鲁·巴格利诺,周一在社交媒体平台X上表示自己已经离开特斯拉,证实了彭博新闻社此前的报道。

德鲁·巴格利诺是特斯拉最高层管理人员之一,负责电池、发动机和能源产品的工程和技术开发。

他在特斯拉工作了18年,曾经参与主持业绩电话会,还和马斯克一起出席过多个活动,包括一年前的特斯拉投资者日。

除了德鲁·巴格利诺外,特斯拉负责公共政策和商业发展的副总裁罗汉·帕特尔也已离职。马斯克对两人表达了感谢。

特斯拉股价周一下跌逾3%。该股今年已下跌33%。

在电动车销售前景恶化之际,马斯克宣布将在全球裁员10%以上,规模可能超过1.4万人。

在给员工的电子邮件中,他提到了一些岗位重复以及降低成本的必要性。

据彭博新闻社看到的马斯克给员工的备忘录,他在里面写道:“我们正在为下一阶段增长做准备,仔细评估公司的每个方面对于节约成本和增加生产力非常有必要,我最不想做的就是这件事,但我必须要完成它”。

一位知情人士称,特斯拉管理层被授权大幅削减成本,为了达标可以采取强有力措施,包括大幅裁员,有时候甚至可以超出马斯克所建议的门槛。

德鲁·巴格利诺的离职,可能会加剧一些投资者对马斯克接班人的担忧。

马斯克从2008年起就担任特斯拉CEO,此外,他还领导六家其他公司,没法把全部精力和时间用在特斯拉上。

马斯克今年早些时候表示,如果没有25%的投票控制权,他宁愿在特斯拉之外开发人工智能(AI)产品。

马斯克在去年8月已经失去一位副手,当时任财务总监的扎卡里·柯克霍恩离职。

陷入困境?

目前,还不清楚特斯拉几位高管的离职是否与公司陷入困境有关。特斯拉本月初公布的汽车季度交付量大幅低于预期。

去年年底特斯拉员工总数达到14万473人,几乎是三年前的两倍。该公司一直在提高奥斯汀和柏林工厂产量。

据博客Electrek周一稍早报道,马斯克在电子邮件中表示,“过去几年来,我们大幅扩张,全球拥有了多家工厂,伴随而来的是一些岗位和工作职能的重复。”

初次印象

马斯克传记的作者沃尔特·艾萨克森称,德鲁·巴格利诺是一位个性鲜明、笑起来很随和的工程师。

在沃尔特·艾萨克森去年出版的《马斯克传》中,提到德鲁·巴格利诺与马斯克第一次会面就气氛紧张。

书里说,德鲁·巴格利诺当时对特斯拉联席创始人J·B·斯特劳贝尔表示:“我再也不想参加有埃隆在场的会议了”。

J·B·斯特劳贝尔于2019年离开了特斯拉,但去年重新加入该公司董事会。

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