李显龙:担子更重
第四代总理今年敲定

李显龙表示,栽培第四代核心领导是新加坡今年必须完成的重要事项之一。

(新加坡1日讯)步入新的一年,新加坡第四代领导人的接班人选来到急需确立的时候。

新加坡总理李显龙在新年献词中,提及栽培第四代核心领导,是新加坡今年必须完成的重要事项之一。荣誉国务资政吴作栋也指出,希望现任团队能在6到9个月内,从团队中选出领导人并支持他。



李显龙昨天发表新年献词时指出,新加坡今年有许多必须完成的重要事项,尤其政府在国会下半场的工作将有“更多第四代领导人的印迹”,他们也将肩负起更重的担子。

国会今年在辩论政府财政预算案后将短暂休会一个月,并于5月展开第二会期。届时,总统哈莉玛将代表政府发表施政方针。

吴作栋昨天则在面子书贴文说,新加坡眼前要解决的紧迫挑战之一,是第四代领导的接班问题。

吴作栋冀9个月内选出

他说,每一次接班都不同,但有一点是一致的,即团队须在他们当中挑选一人来领导并给予支持。吴作栋希望目前的团队能在6到9个月内完成这项任务,那么总理可在2018年结束前,正式指定团队推举的人选为他的潜在继任者。



吴作栋写道:“无论谁获选,团队将一起工作并带入其他人,组成一个有凝聚力的第四代内阁。他们必须为新加坡写下令人鼓舞的新篇章,勇于作出艰难的决定,品德高尚,并赢得国人和整个世界的尊重和信任。这是我对新一年的愿望——新加坡交托给好的领导人,照顾好我们所有人一起建立的新加坡。”

国大教授:财长王瑞杰最资深

政治观察家认为,具有潜能成为新加坡第四代总理的人选范围已缩小到3人,即财政部长王瑞杰、总理公署部长陈振声,以及教育部长(高等教育及技能)兼国防部第二部长王乙康。

新加坡国立大学政治系副教授比尔维尔星今早受访时直接点名以上3人。

他说,政府仍有许多要考量的地方,而这可能导致两种情况。

“考虑到王瑞杰比其余两人资深,政府可能先让他暂时接班,之后才由陈振声或王乙康接手。如果陈振声或王乙康已准备好,领导棒子也可能直接交到其中一人手中。”

领导交替成关键转型期

第四代总理人选迟迟未确定,接班进度明显落后于吴作栋和李显龙两代总理,这也意味着下一任总理将面对更严峻的挑战。

比尔维尔星说,相较于第二代和第三代领导,第四代领导至今连确切的副总理人选都没有,令新加坡被一团不确定性笼罩着。

因此,他很高兴两代总理都在迎新之际提到接班问题,“显示这个问题有多严重、敏感和急切”。

新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐也说,随着新加坡面对越来越多不确定因素,领导交替将成为关键的转型期。

传统上,总理是由内阁选出,并须获得执政党后座议员的支持。

比尔维尔星说,到了2020年或2021年初,新加坡人应该知道下一任总理人选了。“新任总理没有太长的学习跑道,得像个直升机直接上任。”

陈恩赐说,第四代领导需要赢得人民信任,需要回应思想更尖锐的人民,也需要建立一个新的社会契约,挑战不小。