老板:粗重工作没人做
外劳没抢本地人饭碗

本地人多不愿意做粗重的工作,所以业者唯有申请大量外劳。(档案照)

(关丹7日讯)建筑业、农业、养殖业、制造业、饮食业等依然非常缺乏工人,造成业绩受影响,商家认为外劳是及时雨,并没有抢本地人饭碗!

各行各业业者认为,外劳从事的工作工资不高,本地人多不愿意做粗重的工作,所以业者唯有申请大量外劳,如果在本地能够聘请到足够的本地工人,根本无需引进外劳,何来抢饭碗之有?



缓解人手短缺

全球研调公司益普索(IPSOS)所做的“什么让马来西亚人烦恼”中显示,大马人最怕外劳抢饭碗。

对于本地老板而言,外劳是及时雨,能缓解本地老板缺工人的问题。

关丹咖啡旅餐公会主席冼天生:外劳吃苦不计较

茶餐业找工人面对困难,主要的原因是工作时间长,茶餐室的生意不大,所付出的工资也不高。



随着科技的进步,互联网传播的信息已成为人们浏览的重要内容,一些成功人士,对年轻人生活,工作带来的影响,期盼自己也能成功,导致本地人对于茶餐室的工作都不喜欢做。

外劳完全不同,他们是从外国进来,为了掏生活找钱,他们宁愿吃苦,而且也不计较时间多长,把所挣到的钱带回家乡。

关丹小贩商业公会署理主席陈明利:本地人不愿卖劳力

虽然本地极需大量劳动力,然而很少本地人愿意接受出卖劳力的工作,的确是事实,

本地人的工作态度却十分的懒散,一些本地劳工却七日三工半,甚至出了粮后就不见人影也常会发生,对业者来说影响工作效率。

外劳的工作态度却完全不同,他们不但勤奋,而且可以吃苦,要求的工资也不高,所以业者喜欢聘请外劳最主要的原因。

关丹中华总商会会长陶启联:体力工作也有出头天

外劳抢去本地人的饭碗,可说是言过其实,只是本地人都不愿意做这种粗重的工作。

尤其是建筑业,农业,养殖业,制造业,茶餐业等,都非常缺乏工人,为了我国的经济发展,为了填补这个空缺,政府不得不引进大量的外劳。

本地人不应该只是向往白领工作,而不愿做体力劳动的蓝领工作。

许多成功企业家都是从打工出身,由此可见体力劳动的工作也有出头天。

建筑商蔡世才:本地人不做外劳代替

并不是外劳抢去本地人的饭碗,只是本地人大都不愿意从事劳力的工作,所以才由外劳代替。

早期在80年代之前,根本就没有外劳,马来西亚引进外劳始于80年代。

开始于70年代的马来西亚新经济政策,使得国内的劳动力供给已不能满足经济发展的需要。

且随着教育的普及,收入不断增加和生活不断改变,导致众多的年轻人都不愿意参加体力劳动,因此,迫使我国引进外劳。